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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision de la Directrice de programme PMO, le titulaire du poste jouera un rôle central dans l’élaboration et le déploiement des initiatives opérationnelles de l’organisation. Vous vous inspirez des meilleures pratiques et contribuerez activement à l’identification des besoins des équipes de projets de construction ainsi qu’au développement et déploiement de réponses adaptées, tout en veillant à ce que celles-ci répondent aux besoins stratégiques et opérationnels de l'organisation.
Axé à la fois sur la performance opérationnelle et l’amélioration continue, vous orchestrerez les actions permettant de déployer des initiatives opérationnelles, de recueillir la rétroaction des équipes, de suivre des indicateurs d’adoption et de performance et contribuerez activement à la gestion du changement. Votre capacité d’influence transversale vous permettra de mobiliser les parties prenantes, faciliter l’adhésion et favoriser une collaboration fluide entre les différents départements.

Ce que tu feras


• Analyser les besoins des opérations, comprendre leur réalité, leurs défis et les irritants rencontrés dans l’exécution de projets et traduire ces observations en opportunités d’amélioration concrètes
• Supporter la conception de solutions pour les équipes de projets de construction en s'assurant qu’elles ont efficaces et pertinentes.
• Élaborer des plans de déploiement détaillés avec échéanciers, ressources, livrables, indices clés de performance afin de mesurer l’adoption et l’efficacité et coordonner les parties prenantes en vue des déploiements.
• Produire des rapports sur l’avancement, les écarts et les risques liés aux déploiements, etc.
• Contribuer et supporter la stratégie de communication et de formation pour accompagner les équipes.
• Agir comme agent du changement en identifiant les résistances et en contribuant à l’élaboration de solutions, favorisant l’adhésion dans l’organisation.
• Coordonner les actions permettant de recueillir les retours d’expérience des équipes terrain et capitaliser sur ces retours pour améliorer les solutions déployées de façon à répondre aux exigences évolutives de l'organisation et du marché.
• Intégrer les retours d’expérience dans une logique d’amélioration continue des processus de déploiement.


Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un diplôme d’études universitaires en génie, gestion de projets/excellence opérationnelle ou tout autre domaine pertinent
• 7 à 10 ans d’expérience en construction et/ou autres domaines connexes, ayant piloter des projets d’envergures
• Une forte capacité de communication et de vulgarisation
• La capacité d’influencer, d'inspirer et de fédérer des acteurs de plusieurs départements
• Une organisation du travail hors pair pour gérer un haut volume de projet et s’assurer de suivi rigoureux
• Un esprit critique, rigueur et la capacité à travailler de manière autonome sur les projets confiés

• Une bonne maîtrise des outils d’analyse (Suite Office, Power BI, etc.)

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.