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Informations générales

Lieu(x) de travail
  • Montréal, QC
Date de publication
08-déc-2025
Département
Innovation et systèmes
Type de poste
Permanent
Modalités de travail
Sur site
Type de rôle
Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!
Sous la supervision de l’équipe de direction Innovation — composée de plusieurs directeurs/directrices et vice-présidents/vice-présidentes — vous devrez principalement assurer le soutien administratif auprès de l’équipe de gestion du département Innovation et contribuer au bon fonctionnement des activités du service.
Ce que tu feras

• Planifier les rencontres de gestion et autres comités auprès de l’équipe de Direction;
• Coordonner les activités d’équipe (repas, retraites, concours, etc) et supporter la gestion des événements;
• S’occuper des achats d’équipements, logiciels, abonnements, repas etc auprès de nos collaborateurs internes et fournisseurs;
• Agir comme référence pour la gestion et la maintenance du bureau du AXlab (Montréal) et être agent de liaison avec notre locataire;
• re une personne ressource pour les nouvelles embauches et stagiaires au sein de l’équipe; · Faire le suivi des budgets annuels;
• Prendre en charge la gestion des Conférences (inscriptions, coordination pour les kiosques, suivi avec les organisateurs, support dans la prise de parole, etc);
• Compléter toutes autres tâches administratives qui visent le bon déroulement des opérations.


Ce poste est fait pour toi si tu as

• Avoir de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle support;
• Posséder un Diplôme d’études professionnelles (DEP), ou AEC dans un domaine pertinent (atout);
• Avoir de l’expérience en service à la clientèle;
• Avoir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
• Avoir un sens de la minutie et de la rigueur;
• Faire preuve d’efficacité et d’un sens de l’organisation des priorités;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation;

• Être soucieux du respect des délais.
Avantages
• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.