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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision du chef d’équipe, tu auras pour mandat principal de gérer des projets d’innovation technologiques. Après le déploiement, tu devras t'assurer de leur l'adoption par les clients internes (équipes de construction ou fonctions) à travers tout le pays, en communiquant efficacement et en garantissant leur performance.

Ce que tu feras

• Gérer les projets, de la conception au déploiement dans toute l’entreprise : établir le scope du projet, les objectifs, maintenir à jour les échéanciers, assurer les suivis d’avancement et toutes les tâches connexes de la gestion d’un projet.
• Participer à la promotion et à l’adoption des projets déployés à l'échelle nationale.
• Élaborer des stratégies de déploiement adaptées aux publics ciblés par les projets, et collaborer étroitement avec les autres parties prenantes, telles que les équipes de communication, de gestion du changement et de formation (et autres selon les cas).
• Coordonner les équipes multidisciplinaires de projets : Les membres des équipes se composent de gestionnaires de projets d’expérience et de spécialistes de contenu.
• Présenter aux équipes de direction stratégique les résultats des projets.
• Définir et accompagner le suivi des indicateurs de performance par projet.
• Réalité terrain : valider et assurer auprès des utilisateurs finaux l’alignement des projets en cours de développement et apporter des modifications nécessaires.
• Maîtriser les différents outils de gestion de projet nécessaires pour faire progresser tes projets. (JIRA, Suite Office)


Ce poste est fait pour toi si tu as

• Avoir au moins 3 années d’expérience de gestion de projet (technologiques et/ou construction)
• Détenir un diplôme dans le domaine des affaires ou d’ingénierie.
• Faire preuve de réflexion stratégique et être capable d’exercer une influence sur les parties prenantes internes et externes pour obtenir les résultats souhaités.
• Être à l’aise dans un environnement à évolution rapide et avoir une bonne gestion du stress.
• Avoir une attitude motivée et orientée vers la résolution de problèmes.
• Détenir d’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale est essentiel.
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite office.
• Être un excellent communiquant, polyvalent, curieux, tenace, rigoureux et vouloir participer activement à divers projets de transformation d’entreprise.

Les soft-skills :

• Être un excellent communiquant, polyvalent, curieux, tenace, rigoureux et vouloir participer activement à divers projets de transformation d’entreprise.

Les atouts :

• Détenir une bonne connaissance des avancées technologiques actuelles, la robotique, l’intelligence artificielle, l’Internet des Objets, etc. ou s’y intéresser
• Avoir la certification PMP ou ACP
• Utilisation d’outil d’analytique (Power BI)
• Maîtriser les processus de conception et de construction.

• Détenir une expérience sur le chantier et/ou avec des équipes de projets de construction.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.