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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Nous recherchons une personne passionnée par la coordination de projets stratégiques pour occuper le rôle de Gestionnaire de programme (contributeur individuel senior). Ce poste consiste à soutenir la réussite des initiatives de transformation numérique en agissant comme point central pour la communication, la gestion des enjeux et la consolidation des informations clés. Ce rôle requiert une forte capacitée d’organisation, une vision stratégique et une aptitude à collaborer avec des parties prenantes variées, incluant la haute direction.

Ce que tu feras

• Suivi des progrès : Préparer et présenter des rapports synthétiques pour les réunions de gouvernance et de volets (incluant étapes clés et risques).
• Développement de présentations : Soutenir les responsables de volets dans la création et la mise à jour des présentations (communications de déploiement, documents stratégiques, etc.).
• Escalade des enjeux : Identifier et escalader les problèmes nécessitant l’appui de la direction.
• Coordination financière : Collaborer avec l’équipe finance pour le suivi des plans, l’impact du déploiement et la consolidation des rapports financiers.
• Collaboration inter-volets : Travailler avec les chefs de projet et les responsables de volets pour gérer les interdépendances entre initiatives.
• Qualité des données : Maintenir la fiabilité des données dans les outils de suivi et conseiller sur la priorisation des jalons et initiatives.
• Gestion du changement et communication : Soutenir la cascade des communications et des changements comportementaux à l’échelle de l’entreprise.
• Support post-déploiement : Préparer le plan post-déploiement et accompagner les responsables pour maximiser la valeur et l’adoption.


Ce poste est fait pour toi si tu as

• Excellente capacité de coordination et de planification, avec une forte orientation résultats
• Vision stratégique, autonomie et proactivité
• Aisance avec des interlocuteurs multiples, incluant la haute direction
• Tolérance au stress et aptitude à résoudre des problèmes complexes
• Excellentes compétences en communication et influence
• Expérience pertinente en gestion de projets dans des contextes de transformation numérique. (habituellement 5 à 8 ans)
• Expérience avérée dans la coordination de projets technologiques complexes avec des parties prenantes multiples
• Expérience en gestion du changement et communication organisationnelle (un atout)
• Diplôme universitaire en gestion de projet, administration des affaires, technologie de l’information ou domaine connexe
• Certification en gestion de projet (PMP, Prince2) ou en méthodologies agiles (Scrum, SAFe) (un atout)

• Maîtrise des outils de suivi de projets et plateformes collaboratives (ex. MS Project, Jira, outils de reporting)

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.