Pomerleau

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le Gestionnaire contrôle de coûts est responsable de la planification, du pilotage et de l’animation du contrôle budgétaire au sein d’un grand projet de construction. Véritable référent de la performance financière, il assure la fiabilité des données de gestion, la production des analyses économiques et le respect des méthodes de gestion de projet définies par la Direction.

Ce que vous ferez :
• Planifier, organiser et coordonner l'équipe de contrôle de coûts affectée au projet, incluant les éventuels processus de recrutement.
• Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs (stagiaire, analystes, techniciens, principaux, etc.).
• Animer le cycle de gestion budgétaire : élaboration du budget initial, recalages périodiques, suivi des engagements, mise à jour des projections (prévisions à terminaison).
• Établir les tableaux de bord stratégiques, de gestion (budget, coûts) et opérationnels (suivi main d’oeuvre, béton, matériel, etc.).
• Assurer la production régulière de rapports adaptés aux différentes parties prenantes (Direction de Projet, Groupe, Partenaires…).
• Consolider et fiabiliser les résultats d’exploitation du projet en analysant notamment : avancements physiques, droits à dépenser, engagements, encourus, reste à réaliser.
• Veiller à la bonne prise en compte des éventuelles pénalités contractuelles, ainsi qu’au respect des contrats-cadres négociés par la Direction Achats.
• Contribuer à la mise en oeuvre des recommandations d’audit et assurer leur suivi dans le temps.

Ce poste est fait pour vous si vous avez :
• Solide maîtrise (minimum 15 ans) du contrôle budgétaire, analyse financière, suivi de performance dans le domaine de la construction
• Solide compréhension de la gestion de projet en mode consortium ou coentreprise.
• Bonne connaissance des outils ERP (SAP) est un plus,
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (EVM, prévision d’activité, etc.).
• Leadership d’équipe et bonnes capacités d’animation transversale.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.