Pomerleau

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que Gestionnaire de changements au sein de l'équipe des Grands projets de Pomerleau, vous relèverez du Gestionnaire de Contrat principal. Vous jouerez ainsi un rôle essentiel dans gestion proactive de tous les changements pouvant affecter le projet. Vous serez également appelé à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des différentes fonctions du projet afin d’anticiper, évaluer et documenter les impacts des changements.

Ce que vous ferez :
• Communiquer aux différents membres de l’équipe les enjeux et les processus liés aux changements;
• Identifier les changements potentiels qui impactent l’échéancier et/ou les coûts du projet et suivre leur évolution.
• Estimation des impacts liés aux changements.
• Gérer, coordonner, expliquer et faire valider les différentes demandes de changements émis par l’équipe de projet, les sous-traitants et provenant du client.
• Entrer les changements dans le système déployé pour le projet et documenter ces différents changements sur une base continuelle
• Capacité démontrée à analyser des situations complexes, à modéliser différents scénarios, évaluer les solutions possibles et à recommander des stratégies adaptées.
• Assurer le suivi des avis de changements potentiels jusqu’à leur approbation finale;
• Collaborer quotidiennement avec les planificateurs, les estimateurs et les autres membres de l’équipe afin d’identifier, évaluer et documenter les différents changements;

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Expérience pertinente en estimation
• Expérience pertinente en rédaction de réclamations / avis de changements;
• Détenir un diplôme dans le domaine de l’administration des affaires, l’ingénierie ou le droit, ou une combinaison d’études et d’expérience pertinente;
• 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction
• 3 années d’expérience et plus dans un rôle similaire;

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.