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Sous la supervision de la Directrice – Gestion des réclamations et finance SST, le titulaire du poste sera chargé de fournir un soutien administratif essentiel au Centre d'excellence. Plus spécifiquement, cette personne devra épauler la gestion des dossiers de lésions, assurer la conformité financière en matière de santé et sécurité, ainsi que traiter les factures du département SST. En outre, elle sera responsable de l'ouverture et de la préparation des documents nécessaires pour les nouveaux projets. Une gestion rigoureuse et une attention particulière aux détails seront primordiales pour réussir dans ce rôle.

Ce que tu feras

• Traiter la réception, la vérification et le suivi des factures médicales, des intervenants externes et du département SST.
• Gérer le classement, l’ouverture et le suivi administratif des dossiers d’accident du travail, incluant la communication et la conformité auprès des instances réglementaires (CNESST, organismes régionaux, etc.).
• Appuyer la gestion des réclamations, préparer les dossiers pour les expertises médicales, demandes spécifiques et dossiers juridiques.
• Soutenir les intervenants pour les déclarations hors Québec, en assurant la collecte et la préparation des documents requis.
• Assembler et mettre à jour les programmes de prévention SST pour les différentes divisions et assurer l’ouverture des projets auprès des organismes gouvernementaux.
• Mettre à jour les bases de données du personnel, gérer les listes de distribution, l’organigramme, les accès aux fichiers, et générer les certificats de conformité requis.
• Assurer le suivi de la conformité de l’entreprise via les guichets d’accès des différents organismes.
• Soutenir l’équipe SST en assurant une documentation précise, une communication efficace et le respect des normes organisationnelles et législatives.


Ce poste est fait pour toi si tu as

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôles similaire
• Un diplôme collégial en santé et sécurité ou en administration ou dans un domaine connexe
• Maîtrise des communications professionnelles avec les instances réglementaires (CNESST, organismes régionaux, etc.).
• Une aisance naturelle avec la suite Microsoft Office.

• Excellentes compétences organisationnelles pour le classement, l’ouverture et la gestion des dossiers d’accident du travail

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.