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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que Chef.fe marketing chez Pomerleau, tu dirigeras le volet marketing et sa performance : campagnes, numérique, médias sociaux, site Web, marque et production de contenu. Tu joueras un rôle stratégique au cœur de notre rayonnement corporatif, en traduisant les priorités d’affaires en initiatives qui renforcent notre visibilité, notre crédibilité et notre impact d’un océan à l’autre du Canada.
Il s’agit d’un poste de gestion avec encadrement d’équipe et responsabilité budgétaire, dans un environnement corporatif en croissance où l’évolution de la marque et de nos pratiques marketing créent des opportunités concrètes d’innover, d’optimiser et de faire grandir l’influence de Pomerleau.

Ce que tu feras


• Tu participeras à définir les orientations stratégiques en communication‑marketing et veilleras à leur déclinaison cohérente dans les plans, campagnes et initiatives déployés par l’équipe marketing.
• Tu superviseras les campagnes et projets marketing à un niveau stratégique : cadrage, priorisation, validation des grandes orientations et suivi des résultats.
• Tu collaboreras étroitement avec les équipes de recrutement et de développement des affaires afin d’aligner les initiatives marketing avec les enjeux d’attraction de talents, de positionnement et de croissance de l’entreprise.
• Tu te positionneras comme partenaire stratégique auprès de ces équipes, en créant des liens de confiance, en comprenant leurs réalités terrain et en traduisant leurs besoins en orientations marketing pertinentes.
• Tu collaboreras étroitement avec la Cheffe, Communications internes afin de créer des opportunités d’arrimage entre les équipes et maximiser l’impact de nos actions de communications.
• Tu veilleras à la performance globale des canaux externes (site Web, médias sociaux, campagnes numériques et traditionnelles), en identifiant les leviers d’optimisation et les opportunités d’évolution.
• Tu superviseras la production de contenus et de matériel marketing, en assurant la qualité, la cohérence de marque et la pertinence des livrables.
• Tu planifieras et géreras les budgets marketing, en assurant une utilisation optimale des ressources et un bon retour sur investissement.
• Tu analyseras les résultats à l’aide de bilans quantitatifs et qualitatifs, afin de mesurer la performance des campagnes et d’orienter les décisions stratégiques futures.
• Tu assureras une veille stratégique des tendances marketing, numériques et sectorielles afin de faire évoluer les pratiques et les approches de l’équipe



Ce poste est fait pour toi si tu as

• Une formation en marketing, communications ou dans une discipline connexe.
• Au minimum 7 années d’expérience en marketing, dont une expérience significative en gestion d’équipe et en pilotage de projets.
• Une expertise solide en marketing numérique et en médias sociaux (stratégie, contenus, campagnes payantes, performance).
• De l’aisance à gérer des budgets, des fournisseurs et des agences, avec un bon sens des priorités et de la négociation.
• Une forte capacité à transformer des enjeux d’affaires en stratégies concrètes, structurées et mesurables.
• Un leadership mobilisateur : tu sais inspirer, coacher, aligner et faire avancer une équipe vers des objectifs communs.
• Un esprit analytique et orienté résultats : tu aimes les données, les apprentissages et l’optimisation continue.

• Une approche collaborative et proactive : tu bâtis des ponts, tu influences avec tact et tu gardes le cap sur l’impact.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.