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Informations générales

Lieu(x) de travail
  • Laval, QC
  • Montréal, QC
Date de publication
24-févr-2026
Département
Logistique
Type de poste
Temporaire
Modalités de travail
Sur site
Type de rôle
Temps partiel

Description du poste

Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous!
Relevant du coordonnateur aux opérations, véhicule corporatif votre mandat consistera à conduire les membres de la direction ainsi que divers employés de Pomerleau & invités et ce pour tous leurs déplacements (rendez-vous d’affaire, aéroport, hôtel, restaurant, activités extérieures, etc.) durant leur fonction professionnel. Les opérations étant basées à Montréal, vous serez appelé à effectuer à l'occasion des transports aller-retour sur Québec, Ottawa, Saint-Georges. Parfois comportant un ou plusieurs soirs à l'extérieur de votre domicile selon un horaire préétabli. En tant que chauffeur, votre rôle sera notamment de :
Ce que tu feras

• Transporter les passagers de manière sécuritaire en respect au code de la sécurité routière et de la situation présente comme la météo, circulation ect...
• Assurer un service des plus professionnel tant sur le plan du service offert que la préparation d’un transport (effectuer des itinéraires précis et s’assurer du respect de l’horaire)
• Capacité à effectuer des transports à l’extérieur de la région de montréal, province de Québec, Ontario et occasionnellement aux USA
• Effectuer la manipulation des bagages des passagers, lorsque nécessaire
• Maintenir un véhicule extrêmement propre à l’image de la compagnie
• S’assurer que le véhicule est sécuritaire sur l’aspect mécanique rapporter au coordonnateur toute anomali

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Avoir une expérience de conduite de plus de 15 ans classe 5;
• Avoir plus de 5 ans d’expérience à titre de chauffeur de taxi, d’autobus, de limousine ou à titre de chauffeur privé ou domaine similaire;
• Avoir un bon dossier de conduite SAAQ;
• Habilitée à conduire un véhicule VUS de grand format et à l’occasion un mini-bus de 15 à 24 passagers (4b);
• Être détenteur d’un permis de conduire de classe 5 et (4B un atout);
• Posséder un passeport valide ;
• Un excellent sens de l’orientation et une connaissance des axes routiers de la région de Montréal, Québec, Ottawa;
• Avoir des habiletés à s’orienter géographiquement à partir de consignes verbales;
• Une connaissance du service offert aux différents points de service aéroportuaires; YUL/YQB/YOW ainsi qu’aux divers points de service FBO, sera considérer comme un atout;
• Agir de façon confidentielle et professionnelle ;
• Être fiable et disponible ;
• Démontrer un grand intérêt pour la conduite de passagers;
• Être orienté vers le service et faire preuve de courtoisie, de respect et de patience ;
• Faire preuve d’autonomie et d’un grand sens des responsabilités ;
• Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité;
• Occupé un poste à temps partiel et être disposé à travailler sur des horaires de travails variable et ce de jour les soirs, les fins de semaines, parfois par quarts de travail entrecoupés, occasionnellement pouvant parfois nécessiter des nuits à l’extérieur ;
• Capacité à conduire de longue distance parfois sur plusieurs heures et effectuer de longue période de temps d’attente;
• De bonnes connaissances en informatique pour entre autres la gestion de l’agenda, le logiciel de courriel, le navigateur web et Waze
Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.

Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.