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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que conseiller·ère en gestion des lésions professionnelles au sein de l’équipe Santé et sécurité de Pomerleau, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, le suivi et l’optimisation des dossiers de lésions professionnelles pour des projets de construction de grande envergure.
Vous serez appelé·e à soutenir les équipes internes et les partenaires externes tout au long du processus, de l’ouverture du dossier jusqu’au retour au travail, en assurant la conformité aux exigences légales et aux meilleures pratiques SST. Par votre collaboration étroite avec les équipes chantiers, les ressources humaines, les professionnels de la santé et les organismes réglementaires, vous contribuerez activement à une gestion humaine, rigoureuse et proactive de la santé et sécurité des travailleurs.

Ce que tu feras

• Recevoir, analyser et traiter le courrier et les courriels liés à la gestion des lésions professionnelles, incluant les informations et pièces jointes.
• Assurer le classement rigoureux des courriels et documents dans les systèmes de suivi internes ainsi que l’inscription des activités pertinentes à l’agenda Outlook.
• Procéder à l’ouverture des dossiers de lésions professionnelles et s’assurer de la conformité et de l’exhaustivité de l’information requise pour la prise de décision.
• Rédiger les commentaires d’opposition, lorsque requis, et aviser les parties concernées lorsqu’il y a matière à contestation.
• Effectuer les vérifications nécessaires via le guichet CNESST afin de confirmer la prise en charge adéquate des dossiers.
• Au besoin, coordonner et effectuer les comparutions, contestations ou désistements auprès des instances concernées.
• Collaborer avec les intervenants externes dans la cueillette et la transmission des informations requises pour la préparation des déclarations obligatoires, notamment pour les dossiers hors Québec.
• Participer à la rédaction des formulaires d’assignation temporaire et assurer leur transmission au médecin traitant.
• Contribuer au suivi de l’évolution médicale des dossiers, lorsque applicable, et communiquer l’information pertinente aux partenaires concernés.
• Préparer les dossiers et mandats requis pour les expertises médicales.
• Préparer, soumettre et assurer le suivi des différentes demandes (BEM, partages de coûts, suspension des indemnités, etc.).
• Communiquer, tant verbalement que par écrit, avec les différents intervenants internes et externes afin d’effectuer des suivis ou formuler des demandes d’information.
• Transmettre de manière proactive, rapide et continue toute information pertinente aux intervenants concernés.
• Assurer le suivi des dossiers ayant pris la voie judiciaire, le cas échéant.
• Recevoir les relevés des organismes d’indemnisation à travers le Canada, assurer leur transmission pour approbation et effectuer le suivi des paiements.
• Recevoir les factures médicales (consultations, expertises) ou des intervenants externes, les transmettre pour approbation et s’assurer du suivi du paiement;



Ce poste est fait pour toi si tu as

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôles similaire
• Un diplôme collégial en santé et sécurité ou en administration ou dans un domaine connexe
• Maîtrise des communications professionnelles avec les instances réglementaires (CNESST, organismes régionaux, etc.).
• Une aisance naturelle avec la suite Microsoft Office.

• Excellentes compétences organisationnelles pour le classement, l’ouverture et la gestion des dossiers d’accident du travail

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.