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Le ou la responsable en amélioration continue est responsable de diagnostiquer, d’optimiser et de standardiser les opérations de l’équipe Approvisionnement & Logistique. Il ou elle analyse les processus, identifie les inefficiences et met en place des solutions Lean durables afin d’améliorer la performance, la productivité et le service. Ce rôle clé contribue à structurer les pratiques opérationnelles pour soutenir la forte croissance de l’organisation et la préparation au doublement du volume d’affaires.

Ce que tu feras

• Cartographier les processus actuels dans l’ensemble du département Logistique.
• Identifier les inefficiences, irrégularités et sources de perte ou de gaspillage dans les opérations.
• Évaluer la maturité opérationnelle et les écarts entre sites (standardisation).
• Analyser les impacts sur le service à la clientèle interne (chantiers) et sur la productivité.
• Définir et proposer des solutions basées sur les meilleures pratiques Lean, opérationnelles et logistiques.
• Construire des business cases démontrant les gains en productivité, coûts et service.
• Établir la priorisation de toutes les types d’améliorations du département (processus, développements technologiques, communication, etc.).
• Définir et implanter les processus cibles et les standards opérationnels.
• Superviser et collaborer au développement des instructions de travail et procédures opérationnelles standardisées (SOP) pour chaque rôle.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques et soutenir le changement en collaboration avec les différents spécialistes.
• Collaborer avec les équipes de projet TI pour moderniser et automatiser les processus.
• Mesurer les impacts des améliorations et ajuster au besoin.



Ce poste est fait pour toi si tu as

• 10 ans+ d’expérience en Lean Management, amélioration continue, ingénierie de processus ou excellence opérationnelle.
• Expérience significative en logistique, opérations, approvisionnement, maintenance ou gestion d’équipements (atout majeur).
• Capacité démontrée à mener des transformations complètes : de l’analyse au déploiement terrain.
• Excellente maîtrise des outils Lean (VSM, Kaizen, 5S, etc.)
• Solides compétences analytiques : capacité à quantifier les gains, construire des business cases, comprendre les coûts opérationnels.

• Aisance à travailler en environnement multisite, avec des équipes de métiers variés.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.