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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Coordonnateur.trice, administratrice de contrats travaillera en étroite collaboration avec les ingénieur·e·s, les représentant·e·s du propriétaire, les entrepreneur·e·s, les superviseur·e·s commerciaux·ales, les technicien·ne·s spécialisé·e·s, les superviseur·e·s et entrepreneur·e·s d’autres disciplines, ainsi que les employé·e·s du projet et/ou les représentant·e·s des client·e·s (sécurité, relations de travail, contrôle des coûts, coordination, planification et ordonnancement)

Ce que tu feras

• Tenir un journal de chantier quotidien, assister aux réunions et assurer la tenue conforme des dossiers contractuels.
• Administrer et exécuter les contrats, de leur formation jusqu’à la clôture, y compris les avenants et accords de service.
• Participer aux négociations avec les fournisseurs pour les prix et conditions, en appui à l’équipe d’approvisionnement.
• Examiner les contrats, résoudre les litiges et conseiller les superviseurs sur les droits et obligations contractuels.
• Coordonner avec les entrepreneurs, la gestion de projet, la construction, le juridique et les finances pour assurer le respect des obligations.
• Gérer les données contractuelles et fournisseurs, préparer des estimations et tenir à jour les registres de coûts pour prévoir les dépenses.
• Superviser les paiements, s’assurer de la conformité des documents et contribuer à la résolution des réclamations ou litiges.
• Soutenir la préqualification des fournisseurs, maintenir la base de données et collaborer avec l’équipe pour atténuer les différends contractuels.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Diplôme universitaire en ingénierie et/ou cégep DEC en ingénierie ou technologie de la construction et/ou certification PMP en planification et ordonnancement.
• Expérience de 10 à 15 année pertinente.
• Connaissances informatiques - logiciels MS Office, MS Project, Primavera, Open Project, Visio.

• Cours de sécurité sur les chantiers de construction et certification SIMDUT (SIMDUT).

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.