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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

L’innovation et l’excellence sont au cœur de nos valeurs. Saisis cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à des projets qui façonnent le futur de la société canadienne. Joins-toi à notre équipe Assurances et cautionnements pour relever des défis stimulants et vivre une expérience professionnelle unique.

Sous la supervision de la Directrice – Assurances ou de la Vice-présidente – Assurances et cautionnements, tu agiras comme une ressource clé autant pour l’équipe que pour les unités d’affaires en matière de réclamations d’assurance, avec la possibilité d’élargir ton rôle aux réclamations de cautionnement et/ou de Subcontractor Default Insurance (SDI). Tu collaboreras également avec des partenaires externes (assureurs, experts, avocats, courtiers) et contribueras directement à la réduction du coût total du risque et à la performance financière de l’entreprise.

Tes responsabilités


• Analyser les incidents sur diverses lignes d’assurance et te positionner sur la couverture, la responsabilité et le quantum
• Conseiller les équipes projets en matière de réclamations
• Coordonner les dossiers avec les assureurs et défendre les intérêts de Pomerleau
• Développer les compétences internes via des formations adaptées
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus
• Collaborer étroitement avec l’équipe de réclamations et l’équipe plus large pour assurer une approche cohérente et efficace
• Participer à des initiatives hors réclamations selon tes intérêts et ton expertise
• Maintenir des relations solides avec nos partenaires internes et externes



Ce poste est pour toi si tu as :

• Une expérience en courtage d’assurance ou chez un assureur (atout important)
• Un DEC ou AEC en assurance de dommages, services financiers ou domaine connexe (ou équivalent)
• Un minimum de 7 ans d’expérience pertinente
• Une connaissance du domaine de la construction (atout majeur)
• Un excellent bilinguisme (français et anglais, oral et écrit)
• Rigueur, sens de l’organisation et souci de confidentialité
• Un bon jugement et une capacité à formuler des recommandations

• Autonomie, esprit d’équipe et envie de relever des défis

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.