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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant du Directeur des opérations à l’approvisionnement, le titulaire du poste aura à prendre les requêtes de chantiers, planifier et distribuer ceux-ci au bon département et s’assurer d’un suivi de ces mêmes demandes. Il assurera une satisfaction complète des clients internes et évaluera le service logistique dans son ensemble régional. Il travaillera en étroite collaboration avec le département d’équipements, le département d’approvisionnement, le département de pré- construction et les chantiers.

Ce que tu feras

• Prendre la décision à savoir si nous utilisons notre flotte ou le département d’approvisionnement pour les requêtes de chantiers reçues;
• Recevoir l’ensemble des demandes des chantiers de son département attitré pour sa région et s’assurer de distribuer ceux-ci dans les bons départements de services;
• Évaluer la qualité du service donné en logistique et faire part de ses recommandations pour en améliorer sa performance;
• Faire des visites régulières à ses clients (les chantiers) pour assurer une bonne relation et valider que le service répond à leurs besoins;
• Remplir les requêtes d’équipements et de consommables relevant de nos entrepôts/cours reliées à sa région respective;
• Dépendant du volume de sa région, le coordonnateur pourra procéder à certains achats par commandes d’achats, toujours en restant connecté au spécialiste de catégorie;
• Assister à chaque rencontre de démarrage de chantiers de son département attitré pour bien comprendre les enjeux de chacun d’eux;

• Valider les indicateurs de performance en lien avec le service client.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Être titulaire d’une technique en logistique ou approvisionnement et/ou posséder une expérience équivalente ;
• Avoir de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine civil et infrastructure, fondations profondes, ouvrage d’art, terrassement et/ou égouts et aqueduc;
• Posséder une solide expérience en vente ou gestion de clients;
• Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations;
• Avoir une grande autonomie et habileté à gérer les urgences;
• Être prêt à voyager au besoin dans sa province respective.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.