Pomerleau Site carrière | Trouve ton nouveau poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant de l’équipe Logistique, le technicien administratif – Logistique et avantages imposables assure le suivi des cartes d’essence et des registres de déplacement. Il collecte et valide les données liées aux avantages imposables, en conformité avec l’ARC et Revenu Québec. Il collabore avec les équipes clés afin d’assurer une gestion rigoureuse, uniforme et conforme aux exigences d’audit.

Ce que tu feras

• Assurer la collecte, la validation et le suivi des registres de déplacement des détenteurs de cartes d’essence, incluant l’identification des écarts et la mise à jour du registre des non-conformités.
• Comparer les kilomètres déclarés avec les transactions associées aux cartes d’essence afin d’en vérifier la cohérence et effectuer les suivis requis auprès des employés.
• Appliquer les règles en vigueur pour le calcul des avantages imposables, effectuer les calculs requis et transmettre les informations à la Paie dans les délais prescrits.
• Assurer le classement, l’archivage et la traçabilité des documents liés aux registres et aux calculs.
• Répondre aux demandes des employés et assurer un soutien de base concernant les registres de déplacement et l’utilisation des cartes d’essence.
• Mettre à jour les fichiers de suivi, produire des rapports simples et saisir les données dans les outils internes.
• Participer au développement et à l’amélioration de la plateforme numérique utilisée pour la collecte et le traitement des données.



Ce poste est fait pour toi si tu as

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, comptabilité ou domaine connexe.
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de conformité.
• Avoir une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Démontrer un grand souci du détail et de la rigueur dans le traitement de données.
• Être capable de gérer un volume élevé de dossiers.
• Posséder de bonnes habiletés de communication.

• Faire preuve d’autonomie et d’organisation.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.