Pomerleau

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision de la Directrice du PMO, le titulaire du poste aura pour mandat principal de collaborer avec les équipes construction et de formation pour la création de contenus techniques spécifiques aux tâches des équipes de projet de construction et s'assurer de leur priorisation et pérennisation au sein de la compagnie. Axé à la fois sur l'efficacité opérationnelle et l’acquisition de compétences techniques clés, en collaboration avec les équipes d’Opérations et de Formation ; Vous vous inspirez des meilleures pratiques et contribuerez activement à l’identification des besoins et des contenus de formation tout en veillant à ce que celles-ci répondent aux besoins stratégiques et opérationnels de l'organisation.

Le rôle est un poste permanent à temps plein situé au 500 rue Saint-Jacques,bureau 300, à Montréal. Les avantages dont vous pourrez bénéficier sont les suivants: Assurances collectives(maladie, dentaire, vie, invalidité, vue), 4 semaines de vacances. bonification, programme d'actionnariat possible, REER/RPDB.

Ce que tu feras :
• Assurer la priorisation, la validité et la qualité des contenus développés, en collaboration avec les équipes concernées.
• Assurer la livraison et le respect des engagements reliés aux programmes.
• Supporter la performance technique des équipes d'opérations en fournissant un soutien continu et en s'assurant que les programmes techniques sont efficaces et pertinents.
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des programmes techniques de façon à répondre aux exigences évolutives de l'organisation et du marché.
• Collaborer avec les équipes de formation et Développement Organisationnel afin que les programmes soient déployés selon les besoins et priorités des opérations.
• Contribuer à l’effort d’adhésion des Opérations aux programmes déployés.
• Contribuer à l’exercice d’évaluation des programmes et revoir périodiquement les plans de formations technique. 

Ce poste est fait pour toi si tu as :
• Obtention d’un MBA en administration des affaires jumelé à une maitrise dans le domaine du droit ou de l’économie.
• 7 à 10 ans d’expérience en construction, ayant piloté des projets d’envergure de projet civil
• 5 à 10 ans d’expérience en environnement, Management des Risques QSE (Qualité, Sécurité, Environnement, Santé)
• Expérience en gestion de projets/excellence opérationnelle, un atout
• Forte capacité de communication et d’influence
• Organisation du travail hors pairs pour gérer un haut volume de projet et s’assurer de suivi rigoureux
• Capacité à se déplacer sur les divers chantiers à travers le Canada

Salaire : 101 000$ à 119 000$
Il est possible que l'employeur accorde un ou des bonus, à son entière discrétion, selon le rendement de l'employé, la santé financière de l'entreprise et son appréciation générale du travail du TET. Si l'employeur décide d'Accorder un bonus, celui-ci(ou ceux-ci) sera (seront) à l'entière discrétion de l'employeur notamment quand au montant et à la fréquence.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.