Pomerleau

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le∙a titulaire du poste jouera un rôle clé dans le développement de Pomerleau en supportant le VP – Stratégie et développement corporatif dans l’exécution de son mandat. L’équipe de Stratégie et Développement corporatif travaille avec la haute direction et d’autres cadres supérieurs pour identifier les grands axes stratégiques de Pomerleau et assurer une croissance rentable. Plus précisément, l’équipe est chargée d’évaluer les opportunités et menaces du marché, de recommander et de hiérarchiser les initiatives stratégiques, de suivre la réalisation du plan stratégique de l’entreprise, ainsi que de mener les activités de fusions et acquisitions. La collaboration et la communication avec les différentes parties prenantes sont essentielles pour garantir le succès de ces initiatives et favoriser un environnement de travail en équipe. Le∙a titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les leaders des différentes divisions d’affaires et les représentants des fonctions corporatives afin de les soutenir dans l’identification, l’évaluation et la prise de décision concernant diverses opportunités et orientations stratégiques.

Ce que tu feras :
• Identifier et mener des mandats d’analyse d’opportunités stratégiques en élaborant des plans d’affaires et en formulant des recommandations visant à aider à la prise de décision par la haute direction.
• Élaborer et présenter des business cases efficaces en vue d’une prise de décision éclairée.
• Soutenir l’exécution et le suivi des initiatives stratégiques.
• S’assurer du suivi et la mise à jour de la réalisation du plan stratégique corporatif en collaborant avec les équipes internes et consultants externes dans la collecte, l’analyse et la formulation de recommandations d’initiatives stratégiques.
• Effectuer des évaluations continues de l’industrie et du paysage concurrentiel, identifier les tendances clés de l’industrie ayant un impact sur l’entreprise et identifier les opportunités de croissance associées.
• Encadrer, coacher et faire progresser les membres de l’équipe pour favoriser l’engagement et la rétention des talents.

Ce poste est fait pour toi si tu as :
• 7 à 12 années d’expérience, dont une ou plusieurs années au sein de cabinet de conseil en stratégie ou au sein de départements de développement/stratégie corporative.
• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un domaine jugé pertinent.
• Maîtrise ou MBA - un atout.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.