Pomerleau

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le Directeur·trice des opérations est un poste de cadre supérieur chargé de piloter le succès stratégique et opérationnel des fonctions de première ligne des Systèmes de gestion intégrés (IMS). Ce rôle supervise les équipes d’exécution de projets, le support et l’administration, ainsi que l’intelligence d’affaire. Le Directeur sera également responsable de la communication, de la gestion du changement et de la gouvernance à travers tous les échanges et interfaces de la communauté de pratique, en veillant à l’alignement avec les objectifs organisationnels. Relevant du Vice-président des Systèmes de gestion de intégrés, le candidat idéal apportera une vaste expérience opérationnelle pratique, des compétences exceptionnelles en communication et de solides aptitudes interpersonnelles pour établir des relations d’affaires robustes.

Ce que tu feras :

Responsabilités clés:

• Leadership stratégique : Offrir une direction visionnaire pour aligner les opérations IMS avec les objectifs de l’entreprise, en supervisant le développement et la livraison de solutions et de services intégrés. Favoriser une culture de collaboration, d’autonomie et d’excellence à travers les Systèmes d’exécution de projets, le Support et l’administration, et l’Analytique.
• Gestion opérationnelle : Assurer la livraison efficace des services de formation, de soutien au démarrage, d’assistance technique et d’intelligence d’affaires, en optimisant la performance et l’allocation des ressources.
• Communication et engagement des parties prenantes : Favoriser les interactions opérationnelles avec notre communauté de livraison de projet et fonctions support, en promouvant une communication claire et en établissant des relations solides avec les parties prenantes et la communauté de pratique élargie.
• Gestion du changement et gouvernance : Diriger les initiatives de gestion du changement pour assurant l’adoption des systèmes et mettre en place des cadres de gouvernance assurant la cohérence et la qualité des opérations des systèmes de gestion intégrés.
• Suivi de la performance : Établir un cadre de retro action et d’évaluation des services et favoriser l’amélioration continue à travers toutes les fonctions.

Ce poste est fait pour toi si tu as :

Compétences:

• Compétences Stratégiques et Analytiques: Connaissance de la gestion des services, de l’intelligence d’affaires et des systèmes intégrés.
• Leadership et Communication: Capacités de leadership solides avec la capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation. Doit être capable d’articuler des structures de service complexes de manière claire et persuasive.
• Expertise en Gestion de Projet: Compréhension approfondie des principes de gestion de projet avec expérience dans la gestion de projets à grande échelle et l’intégration de divers

Qualifications:

• Formation : Baccalauréat en technologies de l’information, administration des affaires ou dans un domaine connexe (maîtrise ou expérience équivalente préférée).
• Expérience : 10 à 15 ans d’expérience progressive en gestion des opérations, incluant au moins 5 ans dans un rôle de cadre supérieur au sein de fonctions liées aux TI ou aux systèmes ou aux prestations de services.
• Impact opérationnel pratique démontré, dans des environnements complexes à multiples projets, idéalement dans le secteur de la construction.
• Succès avéré dans la gestion d’équipes diversifiéesé

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.