Aller au contenu

Informations générales

Lieu(x) de travail
Montréal, QC
Date de publication
14-août-2025
Département
Gestion de projet
Type de poste
Permanent
Modalités de travail
Hybride
Type de rôle
Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!
Dans le cadre d’un projet majeur de construction (sup. $500M), nous recherchons un(e) Gestionnaire des Interfaces expérimenté(e) pour assurer la coordination rigoureuse des interfaces techniques, contractuelles et organisationnelles entre les différents lots de construction, les partenaires EPC, le client et les parties prenantes externes.
Ce que tu feras :

Coordination des interfaces entre les lots de construction (civils, mécaniques, électriques, etc.) pour garantir la cohérence technique et temporelle du projet.
Représentation de l’entreprise dans les comités d’interface avec le client, les stakeholders et les autres EPC contractors.
Identification proactive des zones d’interface critiques et animation des réunions de coordination.
Prévention des impacts sur les coûts et les délais, tant pour l’entreprise que pour le client.
Proposition de solutions techniques et organisationnelles en cas de conflit ou de dérive, avec une approche orientée vers la réduction des coûts et la préservation du planning.
Production de synthèses claires et de reporting régulier à la direction de projet.
Mise en place et suivi des outils de gestion des interfaces (matrices d’interface, plans d’action, etc.).

Ce poste est fait pour toi si tu as :

Formation : Ingénieur en construction, génie civil, génie industriel ou équivalent.
Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans des projets d’envergure, idéalement en environnement EPC ou grands chantiers industriels/infrastructure.
Excellente capacité de synthèse et de communication.
Rigueur dans la gestion documentaire et le suivi des actions.
Diplomatie, sens politique et orientation client.
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Excel, etc.).
Connaissance des normes contractuelles et des enjeux de co-activité.
Avantages
• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.