Pomerleau

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Promouvoir la connaissance, l'adoption et l'utilisation efficace des technologies tout en améliorant continuellement nos technologies et processus opérationnels. Soutenir efficacement les besoins quotidiens des employés du groupe de préconstruction de nos bâtiments, ainsi que les besoins permanents des responsables de division et d'entreprise pour gérer et optimiser efficacement les opérations.

Ce que tu feras :
• Développer et maintenir des outils permettant aux équipes de préconstruction d'exceller dans leur rôle.
• Assurer le maintien des meilleures pratiques et des normes tout au long de la mise en œuvre dans tous les bureaux.
• Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre de solutions aux défis opérationnels.
• Promouvoir la sensibilisation et l’adoption des outils, des technologies et des meilleures pratiques essentielles.
• Rester à l’affût des technologies et des tendances sectorielles en participant à des conférences et événements.
• Contribuer à des projets technologiques d’entreprise en tant qu’expert, testeur ou formateur.
• Mettre à jour les bases de données, développer de nouveaux assemblages et modèles, générer des rapports Power BI, etc.
• Collaborer avec les chefs de division et les équipes de projet pour résoudre les problèmes et comprendre les innovations mises en œuvre localement.
• Établir des relations avec les dirigeants de l’entreprise (ex. : gestionnaires et directeurs de préconstruction, vice-présidents régionaux, vice-président de la préconstruction, estimateurs principaux, responsables du changement, etc.).

Ce poste est fait pour toi si tu as :
• Minimum 2 ans d'expérience en préconstruction.
• Connaissance des technologies de la construction et d'estimation, un atout : (Sage, E-takeoff Bridge, OnScreen Takeoff, CostX, Building Connected).
• Bon sens de l'organisation, capacité à prioriser et à coordonner les travaux
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de tableur et d'autres applications informatiques
• Déplacements vers les divisions et les chantiers, au besoin (le poste peut nécessiter des déplacements fréquents).

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.