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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Prenez les rênes en tant que Responsable des communications chez Pomerleau Construction, où votre voix façonnera le récit de certains des projets de construction les plus ambitieux au Canada. Du premier coup de pelle à l’inauguration, vous serez au cœur de l’action — en pilotant l’engagement des parties prenantes, en orchestrant des communications transparentes et proactives, et en gérant les relations médias, les crises, les plaintes et les demandes d’information. Qu’il s’agisse d’un centre communautaire de 1,5 million de dollars ou d’un méga-projet de plus d’un milliard, votre talent pour raconter notre histoire mettra en lumière notre expertise, nos réalisations et nos équipes. C’est votre chance d’être la force stratégique derrière la façon dont nos projets sont perçus, compris et célébrés — à l’interne comme à l’échelle nationale.

Ce que tu feras:

• Élaborer et mettre en œuvre des protocoles de communication conformes aux exigences contractuelles, en assurant la cohérence et le respect des normes.
• Diriger la planification et le suivi de toutes les communications, y compris les mises à jour du site web, la stratégie sur les réseaux sociaux et les relations avec les parties prenantes.
• Gérer les relations médiatiques, agir en tant que porte-parole du projet et coordonner les demandes publiques avec les autorités contractantes.
• Soutenir les relations communautaires par le biais de mises à jour, de consultations publiques, de gestion des enjeux et de participation active aux événements locaux.
• Organiser des événements spéciaux, produire du contenu multimédia (photos/vidéos) et superviser les outils de communication internes et externes.
• Collaborer étroitement avec la responsable des relations communautaires pour assurer une coordination et un soutien mutuel dans les efforts d’engagement.
• Participer à un processus d’entrevue en plusieurs étapes et éventuellement à des activités sur le terrain pour évaluer l’adéquation avec la communauté.
• Établir des relations de confiance avec les communautés autochtones et locales grâce à des compétences interpersonnelles solides, une sensibilité culturelle et un engagement authentique.
• Se rendre dans des régions éloignées (par exemple, l’île Moose Factory, Moosonee), avec aisance dans des conditions de vie isolées et un permis de conduire valide.
• Diriger l’équipe de communication et d’engagement des parties prenantes, gérer les budgets et les indicateurs de performance, et conseiller sur les enjeux sensibles.

Ce poste est fait pour toi si tu as:
• Diplôme ou formation en communication, marketing ou relations publiques.
• Expérience spécifique en relations médiatiques, incluant la rédaction de communiqués de presse, la gestion de crises, les relations communautaires et la stratégie médiatique.
• Plus de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une implication directe dans l’engagement auprès des Premières Nations et des représentants autochtones.
• Expérience préalable sur des projets majeurs, idéalement axés sur les relations communautaires et les communications dans des communautés éloignées ou nordiques.
• Pensée claire et logique ; capacité à analyser des informations détaillées et à les simplifier pour un public large et diversifié.
• Grande mobilité pour des déplacements en Ontario, y compris dans des communautés autochtones et éloignées (25 à 30 % du temps).

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.