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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Ce que tu feras

• Diriger, développer et gérer l’ensemble des opérations d’arpentage dans la région de l’Ouest du Canada, en assurant l’alignement avec les objectifs organisationnels et les standards de livraison de projets.
• Établir des stratégies régionales d’arpentage, des flux de travail et des meilleures pratiques afin de garantir la précision, l’efficacité et la cohérence entre plusieurs chantiers.
• Collaborer avec la direction régionale de la construction pour prévoir les besoins en ressources d’arpentage, résoudre des enjeux techniques complexes et optimiser les stratégies de piquetage pour des projets majeurs en génie civil et infrastructures.
• Superviser les méthodes avancées d’arpentage, incluant l’utilisation de stations totales, systèmes GPS et instruments spécialisés, tout en guidant les équipes sur la calibration, les paramètres EDM, les constantes de prisme et les normes QA/QC.
• Valider et consolider les données d’arpentage provenant de multiples projets, en assurant l’exactitude des dessins, schémas, plans et documents de construction.
• Appliquer une expertise de haut niveau en géodésie, systèmes de grille UTM et conversions vers des systèmes locaux afin d’assurer l’intégration correcte avec les modèles d’ingénierie et de conception.
• Diriger la configuration, le déploiement et l’entretien des instruments d’arpentage, des logiciels de piquetage et des outils de gestion des données auprès des équipes régionales.
• Faire respecter les standards corporatifs en matière d’arpentage, incluant la gouvernance des données, la structure des fichiers, les protocoles de documentation et les cadres de rapport.
• Promouvoir la sécurité en assurant la conformité aux politiques de santé et sécurité, incluant les analyses de risques, les rapports eCompliance et les procédures sécuritaires sur le terrain.
• Diriger les audits régionaux et les programmes de QA/QC afin de garantir la précision du piquetage, de la documentation “as‑built” et des mesures terrain.
• Gérer, encadrer et soutenir les superviseurs d’arpentage et les équipes sur le terrain à travers l’Ouest du Canada, en assurant le développement des compétences, la planification de la relève et une performance élevée.
• Superviser la planification de la charge de travail régionale, la mobilisation des équipes et les évaluations de performance.
• Soutenir le recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux membres de l’équipe d’arpentage.
• Fournir des rapports et des analyses en temps opportun aux directeurs de projets, gestionnaires et leaders régionaux, incluant les métriques d’avancement, l’identification des risques et les recommandations d’ajustement de portée.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de construction et de gestion de projets afin d’assurer que les besoins en arpentage sont anticipés et livrés avec précision.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• 15 ans ou plus d’expérience progressive en arpentage de construction sur des projets majeurs en génie civil et infrastructures.
• Une expérience démontrée en leadership régional ou multi‑projets, supervisant des équipes d’arpentage ou gérant des opérations d’arpentage à grande échelle.
• Une capacité experte à interpréter et travailler à partir de plans civils, structuraux et architecturaux hautement complexes.
• Une maîtrise avancée des stations totales, systèmes GNSS/GPS, logiciels de modélisation et de piquetage, ainsi que des outils numériques de gestion des données d’arpentage.
• De fortes compétences analytiques et une attention exceptionnelle au détail.
• Une capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant des standards constants entre des équipes dispersées.
• Une expérience en soutien GPS marin, contrôle de machinerie ou applications géospatiales spécialisées (un atout).
• Une formation postsecondaire en géomatique, géoscience, technologie du génie ou domaine connexe (un atout).
• D’excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.
• La flexibilité nécessaire pour voyager à travers l’Ouest du Canada et adapter vos horaires selon les besoins des projets.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.