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En tant que coordonnateur(trice) environnemental(e), vous jouerez un rôle essentiel en soutenant les équipes de projet afin d’atteindre et de maintenir une conformité totale avec la législation environnementale, les exigences contractuelles, ainsi que les conditions et engagements spécifiques au projet. Votre travail contribuera à instaurer une culture positive et proactive de sensibilisation environnementale et de responsabilité réglementaire au sein de votre équipe de projet et dans toute la famille Pomerleau.

Ce que vous ferez

• Relever du responsable environnemental et du gestionnaire de projet pour le projet auquel vous êtes assigné(e).
• Contribuer activement à l’élaboration des plans de gestion environnementale, des demandes de permis et des autres livrables préconstruction (p. ex. : plans de protection environnementale, plans spécifiques de contrôle de l’érosion et des sédiments, plans d’urgence environnementale, etc.) requis par le projet.
• Mettre en œuvre le programme de surveillance environnementale propre au projet, incluant la surveillance de la qualité de l’eau (p. ex. : turbidité, pH, etc.), la surveillance de la faune, la gestion des plantes envahissantes, le déplacement des sols (relocation et/ou disposition), la ségrégation et le recyclage des déchets, ainsi que les autres volets de la surveillance environnementale générale en chantier.
• Maintenir des dossiers précis du projet, incluant des notes de terrain, des mesures, des listes de vérification et une documentation photographique.
• Vérifier la conformité environnementale des sous-traitants et assister dans le processus de rapports réglementaires.
• Identifier, communiquer et contribuer à résoudre toute non-conformité ou incident environnemental potentiel ou réel.
• Suivre, documenter et produire des rapports sur les indicateurs de performance environnementale, incluant les urgences environnementales (p. ex. : déversements), la valorisation des déchets et l’économie circulaire, ainsi que les cas de non-conformité.
• Au besoin, prélever des échantillons (p. ex. : eau, sol, etc.) pour analyse en laboratoire.
• Collaborer avec une équipe interne multidisciplinaire et, au besoin, interagir avec des consultants externes, des clients et des organismes de réglementation afin d’assurer le succès du projet.
• Participer aux réunions de projet, aux séances de rétroaction et contribuer à la formation sur la sensibilisation environnementale.

Ce poste est pour vous si vous avez :

• Diplôme universitaire (ou collégial) en sciences de l’environnement, en ingénierie, en biologie, en géologie, en développement durable ou dans un domaine connexe.
• Connaissance de base des lois et règlements environnementaux fédéraux et provinciaux, des lignes directrices et des meilleures pratiques de gestion.
• Une expérience en construction, particulièrement sur des projets de construction marine, est considérée comme un atout.
• Une expérience en surveillance environnementale est souhaitée, mais à tout le moins une familiarité avec l’équipement de surveillance de base (p. ex. : sondes et appareils de mesure de la qualité de l’eau) et les procédures opérationnelles standard est attendue.
• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en communication.
• Capacité à travailler de façon autonome sur le terrain et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Être en voie d’obtenir une désignation professionnelle auprès d’une association constituée en vertu d’une loi, ou être admissible à le faire.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.