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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Vous êtes un avocat-plaideur qui souhaite joindre un contentieux sans dire adieu à sa pratique de litiges devant des juges, des arbitres ou des médiateurs? En tant que conseiller.ère juridique au sein de l’équipe Prévention, résolution des différends et litiges, vous représenterez Pomerleau et ses filiales devant les tribunaux dans des dossiers complexes et stimulants et supporterez des projets de construction de grande envergure – allant de 1,5 million de dollars à plus d’un milliard de dollars.

Ce que tu feras

• Rédiger des actes de procédure, conduire des interrogatoires, réviser des rapports d’expertise, préparer et mener des procès et des audiences devant les tribunaux judiciaires, administratifs ou d’arbitrage;
• Supporter et conseiller la direction et les équipes de gestion de projets sur divers enjeux légaux touchant les opérations de l’entreprise;
• Rédiger ou réviser des avis ou autres correspondances requis pour préserver les droits de l’entreprise dans le cadre de projets en cours d’exécution incluant, entre autres, des avis de réclamation, de différends, de médiation ou encore d’arbitrage;
• Mener des discussions de règlement, incluant des conférences de règlement à l’amiable et des séances de médiation;
• À l’occasion, assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes notamment en matière de santé et sécurité, faillite et insolvabilité, BSDQ, et autres matières;
• Toute autre tâche connexe reliée aux enjeux juridiques touchant les opérations de l’entreprise et de ses filiales.



Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Entre 5 et 7 ans d’expérience en litige;
• Une bonne connaissance du droit de la construction est un atout
• La capacité de faire preuve d’initiative, d’autonomie, de polyvalence et d’esprit d’équipe;
• La capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et à travailler avec de nombreux intervenant·e·s de tous niveaux;
• Un esprit analytique axé sur les solutions;
• Un excellent sens de la négociation et de la persuasion;
• Une bonne connaissance des outils informatiques et logiciels pertinents, incluant les logiciels de la suite Microsoft Office et les moteurs de recherche jurisprudentielle;

• Exceptionnellement, certains déplacements peuvent être requis.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.