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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la direction du Directeur des ententes de conception, le Spécialiste des ententes de conception est responsable de la sélection, de la négociation et de la gestion des contrats avec les consultants en architecture et en ingénierie pour différents modes de réalisation de projets. Il collabore étroitement avec les équipes de conception, juridiques et de gestion de projets afin d’assurer l’alignement des ententes avec les exigences contractuelles, les profils de risques et les objectifs de livraison. Ce rôle stratégique contribue à l’efficacité des projets, à la conformité contractuelle et au maintien de relations durables avec les partenaires externes.

Ce que tu feras

• Participer au processus de sélection des consultants en préparant les énoncés de qualifications, en évaluant les réponses des consultants et en organisant les entrevues, etc.
• Préparer, réviser et négocier différents contrats de consultants avec des architectes, ingénieurs et consultants spécialisés, pour divers modes de réalisation de projets, notamment en conception-construction (design-build), conception-construction progressive et livraison de projet intégrée
• En collaboration avec l’équipe juridique et les gestionnaires d’offres, analyser les risques associés aux différentes ententes de conception afin d’assurer leur alignement avec les modalités et le profil de risque du contrat principal entre l’entrepreneur-concepteur et le client
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de conception, les conseillers juridiques, les spécialistes en assurances, les chargés de projets ainsi que les équipes de préconstruction et de construction afin de s’assurer que les stratégies contractuelles soutiennent la livraison des projets et les politiques corporatives
• Collaborer avec les gestionnaires de conception et les gestionnaires d’offres pour définir, développer et finaliser les portées de travail et les échéanciers de conception pour les phases d’appel d’offres (RFP) et d’exécution, afin d’assurer l’alignement avec les exigences du projet et l’exécution en temps opportun des contrats
• Soutenir la négociation des honoraires des consultants et des conditions commerciales connexes, incluant les jalons de paiement, les retenues et les calendriers de paiement
• Maintenir et développer des gabarits de contrats standards adaptés aux différentes phases de projets et aux modes de réalisation
• Gérer les processus internes d’approbation des contrats et s’assurer que toutes les ententes respectent les normes de l’entreprise et les exigences légales
• Fournir de l’interprétation contractuelle et du soutien aux équipes de projet durant l’exécution des contrats et la résolution de différends
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et gabarits de gestion contractuelle afin de favoriser l’efficacité et la cohérence entre les projets
• Maintenir de solides relations avec les consultants en ingénierie et en architecture
• Véhiculer une image positive et cohérente de Pomerleau et de ses valeurs auprès des parties prenantes
• Participer au maintien de l’intégrité des processus et favoriser des relations internes et externes positives


Ce poste est fait pour toi si tu as

• Une formation postsecondaire en ingénierie, en droit ou l’équivalent
• Plus de 7 ans d’expérience en gestion contractuelle dans les secteurs de la construction ou de l’ingénierie, pour des projets de bâtiment et/ou d’infrastructure (une expérience dans les deux est un atout)
• La maîtrise de l’anglais et du français
• Une expérience au sein d’une entreprise de conception-construction ou d’une firme d’ingénierie
• Une solide compréhension des projets réalisés en modes alternatifs (PPP/P3, conception-construction) ou une expérience connexe
• Une bonne connaissance des processus et politiques d’approvisionnement public ainsi que des processus d’appels d’offres
• Une solide compréhension des concepts contractuels et commerciaux et de leurs interrelations, tels que les dommages liquidés, les plafonds de responsabilité, les clauses d’indemnisation, les modalités de paiement, les droits de propriété intellectuelle, les exigences en matière d’assurances et les dispositions de gestion des changements
• D’excellentes aptitudes en négociation ainsi que de fortes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Des compétences techniques avancées dans MS Word, MS Project, Excel et PowerPoint
• Un fort esprit d’initiative et la capacité de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe
• D’excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et projets jusqu’à leur achèvement
• La capacité d’autogérer un projet ou un processus et d’exécuter les tâches avec un minimum de supervision
• Une capacité d’adaptation à des horaires variables dans un environnement à échéanciers serrés
• Un grand souci du détail et un haut niveau de rigueur

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.