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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que Partenaire d’affaires au sein de l'équipe Talent, culture et leadership de Pomerleau, vous jouerez un rôle central auprès des dirigeants et employés en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques dans une perspective humaine, en agissant comme catalyseur des programmes de talents, des valeurs organisationnelles et de la culture. Vous utiliserez vos extraordinaires compétences interpersonnelles et votre passion pour le métier d'ambassadeur pour nous aider à nous adapter et à exceller.

Ce que tu feras

• Collaborer étroitement avec la direction de Pomerleau, les cadres supérieurs et autres gestionnaires pour mettre en œuvre les stratégies en matière de talent, culture et leadership (TCL) et en assurer la mise en œuvre.
• Soutenir les gestionnaires dans la croissance, la gestion et le développement de leurs équipes.
• Contribuer à la réalisation d’initiatives stratégiques et mettre en œuvre des activités de transformation ayant un impact durable sur les gestionnaires et les employés.
• Établir une relation de confiance avec les dirigeants pour comprendre la stratégie de l'entreprise et la traduire en activités TCL significatives.
• Fournir un soutien consultatif sur des questions complexes de relations de travail et de relations avec les employés, et encourager la communication entre les gestionnaires et les employés.
• Analyser, proposer et présenter les indicateurs clés de performance visant à rendre compte aux équipes de direction des progrès et du soutien nécessaires pour réussir.
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires d’affaires du groupe TCL pour assurer une solide offre de services et maximiser le partage des bonnes pratiques.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• 8 ans d'expérience en ressources humaines / partenariat d’affaires.
• Détenir un diplôme d’études supérieures, un diplôme en ressources humaines ou une formation équivalente.
• Démontrer une excellente capacité à piloter des initiatives et à naviguer dans un contexte d’ambiguïté.
• Faire preuve de leadership et d’influence.

• Avoir un grand sens de l’organisation, planification du travail ainsi qu’une aisance à œuvrer dans un milieu de travail rapide et changeant.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.