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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le·la coordonnateur·trice de la formation joue un rôle clé dans le bon déroulement des activités de formation. Il·elle contribue directement à une expérience positive pour les apprenant·e·s. Grâce à son sens de l’organisation et à sa rigueur, il·elle soutient les équipes de formation afin qu’elles puissent se concentrer sur leur valeur ajoutée.

Ce que tu feras

Coordination des activités de formation
• Planifier et coordonner les formations : convocations, inscriptions, listes de présence, réservations de salles et gestion des plateformes virtuelles.
• Organiser la logistique des activités de formation (hôtels, restaurants, salles, équipement, etc.).
• Mettre à jour les informations de formation dans les différents systèmes (LMS et outils internes).
• Assurer les suivis administratifs avant, pendant et après les formations.
• Gérer la documentation liée aux formations : communications, confirmations, évaluations, attestations et autres.

Soutien opérationnel aux équipes
• Répondre aux questions des participant·e·s, gestionnaires et formateurs concernant les aspects administratifs et logistiques.
• Collaborer avec les fournisseurs et les formateurs externes pour assurer une coordination efficace.
• Soutenir les spécialistes en formation dans la mise en œuvre des programmes existants.
• Contribuer à la création et à la mise en forme de documents de formation ou de présentations (ex. : PowerPoint).

Suivis et rigueur administrative
• Produire des rapports simples (participation, taux de complétion, statistiques de base).
• Contribuer au respect des processus et des bonnes pratiques administratives.
• Identifier les enjeux opérationnels et proposer des améliorations aux façons de faire.
• Effectuer les suivis liés aux paiements et assurer la bonne classification des factures.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Expérience en soutien administratif, coordination ou logistique.
• Capacité à communiquer de façon claire, professionnelle et adaptée à différents publics.
• Sens du tact et de la diplomatie dans les suivis et les relances.
• Facilité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

• Aisance avec les outils technologiques (Excel, plateformes de gestion et systèmes d’inscription).

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.