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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le·la technicien·ne de chantier joue un rôle essentiel au bon fonctionnement administratif et logistique du chantier. Grâce à son sens de l’organisation, sa rigueur et sa capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, il·elle soutient l’équipe de projet et contribue à l’efficacité des opérations quotidiennes.

Ce que tu feras

Gestion administrative et documentation
• Gérer les bons de livraison et les bons de travail selon les conditions générales du projet.
• Collecter, valider et classer les feuilles de temps en lien avec les conditions générales du projet.
• Vérifier la codification des documents et s'assurer de leur conformité.
• Mettre en ligne les rapports journaliers, bons de travail, bons de livraison et autres documents pertinents dans Procore.
• Maintenir à jour les documents types utilisés pour les réunions de démarrage avec les sous‑traitants.

Achats, commandes et paiements
• Préparer certaines demandes d’achat et assurer le suivi des commandes.
• Vérifier les demandes de paiement des sous‑traitants en conformité avec les conditions générales du projet.

Soutien à la coordination du chantier
• Diffuser les communications internes auprès des équipes du chantier.
• Aider à la planification des réunions (logistique, convocations, préparation des documents).
• Rédiger certains comptes rendus de réunion.

Logistique, inventaires et suivi visuel
• Maintenir l’inventaire du matériel de bureau et des fournitures administratives.
• Maintenir l’inventaire de la cafétéria du chantier.
• Produire les rapports photos hebdomadaires.
• Mettre à jour chaque semaine les photos de chantier dans le logiciel Cupix.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Technique d’ingénierie ou expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Excellente organisation, souci du détail et autonomie.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs demandes et priorités.
• Confort avec les outils technologiques et les plateformes de gestion (ex. Procore, Cupix).

• Attitude professionnelle, sens du service et esprit d’équipe.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.