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Sous la supervision de la Gestionnaire de paie, la ou le technicien (ne) assure le suivi et la conformité de la documentation d’embauche des employés et de cessation d’emploi et effectue les mises-à-jour nécessaires dans le système informatique en collaborant avec les ressources humaines de projets.
Il s’agit d’un rôle de soutien aux opérations de la paie où les tâches sont diversifiées, c’est une excellente opportunité d’apprentissage.

Ce que tu feras

• Vérifier et traiter les documents nécessaires à l’administration des embauches informatisées des employés;
• Faire les mises à jour des données maîtresses des employé(e)s dans SAP (changements de données personnelles, salaires, échéances des cartes de compétences);
• Effectuer les cessations d’emploi dans le système;
• Gérer les dossiers informatisés des consultants et sous-traitants, nécessaires pour le suivi de leurs heures travaillées;
• Gestion de multiples boîtes de courriels relatives à la paie;
• Suivi du calendrier de formations liées au département de la paie;
• Apporte son soutien dans le processus de paie lors de période de pointe (saisie de données, transmettre des documents, validation de temps, support aux projets).



Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un AEC ou un DEC en comptabilité;
• 1 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie;
• Des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
• Efficacité, minutie et rigueur;
• De la discrétion;

• Un bon sens de l’organisation et des priorités.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.