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Informations générales

Lieu(x) de travail
  • Montreal, QC
Date de publication
05-mai-2026
Département
Qualité
Type de poste
Permanent
Modalités de travail
Sur site
Type de rôle
Temps plein

Description du poste

Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous!
Le directeur adjoint qualité (projet) est le principal point de contact pour le client en matière de système de gestion de la qualité (SGQ). À ce titre, il organise des ateliers et initie les discussions nécessaires afin de maintenir un climat de confiance avec le client, d’obtenir les validations des documents du SGQ et de coordonner les actions d’amélioration ainsi que les mesures de satisfaction client.
L’ensemble des responsabilités du directeur qualité peut lui être délégué en cas d’absence de celui-ci. À cet effet, il demeure impliqué dans tous les sujets clés relevant du service qualité.
Ce que tu feras

• Assurer la coordination du système de gestion de la qualité et de la gestion documentaire du projet.
• Mettre en place les outils, processus, formations et exigences (incluant ISO 9001 si requis).
• Superviser et améliorer les processus, indicateurs et pratiques qualité du projet.
• Participer aux réunions clés, aux revues de gestion et aux communications avec le client et partenaires.
• Assurer le contrôle qualité des activités (conception, approvisionnement, construction) et valider les livrables.
• Gérer les non-conformités, analyses de causes, actions correctives et prévention des risques.
• Planifier et réaliser les audits internes/externes et assurer le suivi des plans d’action.
• Encadrer l’équipe qualité, promouvoir la culture qualité et assurer la formation et la coordination des parties prenantes.


Ce poste est fait pour toi si tu as

• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en construction et/ou en gestion de la qualité sur des projets de construction.
• Maîtrise des systèmes de gestion de la qualité (SGQ).
• Maîtrise des outils de gestion documentaire et des logiciels de gestion de projet (Procore, ACONEX, ACC, ProjectWise, ArcGIS, etc.).
• Maîtrise de SharePoint et de la suite Microsoft Office.
• Excellente connaissance des normes ISO et des normes techniques en construction.
• Capacité à lire et analyser des documents contractuels.
• Maîtrise des outils de gestion de la qualité (audits, plans d’inspection, indicateurs de performance/KPI, AMDEC/FMEA, résolution de problèmes, etc.).
• Détenir un diplôme universitaire reconnu dans un domaine technique (génie, baccalauréat, maîtrise) en génie civil, bâtiment, qualité ou gestion industrielle, combiné à une expérience • pertinente.

• Conditions d’emploi

Type de poste : Permanent, temps plein
Horaire : 40 heures par semaine
Horaire fixe
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Vacances : Cinq semaines


• Informations complémentaires

Langue de travail : Français


• Lieu de travail : 500, rue Saint-Jacques, bureau 300, Montréal (QC), Canada, H2Y 1S1

• Salaire : $ 105 00 - 135 000


• Avantages sociaux :
Avantages santé et sociaux

Avantages en santé
Avantages sociaux
Régime de soins dentaires
Prestations d’invalidité
Régime de soins de santé
Couverture pour services paramédicaux

Avantages financiers

Assurance collective
Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)


• Comment postuler
Courriel : Stephanie.Labrie@pomerleau.ca
Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.

Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.