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Relevant du Gestionnaire principal de la flotte, le titulaire du poste agit comme coordonnateur des équipements de coffrage afin d’assurer la disponibilité, la conformité et la performance des équipements sur l’ensemble des chantiers à travers le Canada. Il collabore étroitement avec les équipes d’approvisionnement, les opérations, ainsi que le service mécanique afin d’optimiser l’utilisation, l’entretien et l’acquisition des systèmes de coffrage

Ce que tu feras

• Évaluer l’état des équipements de coffrage (panneaux, systèmes modulaires, accessoires) et recommander les entretiens, réparations ou remplacements requis.
• Assurer, en collaboration avec le service mécanique, la maintenance des équipements afin de garantir leur sécurité, conformité et efficacité opérationnelle.
• Superviser les travaux d’entretien, de réparation et d’amélioration (interne ou sous-traitance).
• Assurer le suivi des échéanciers et des budgets liés aux interventions sur les équipements.
• Veiller à ce que les équipements de coffrage respectent les normes de sécurité, réglementations et exigences techniques en vigueur.
• Supporter les équipes d’approvisionnement dans la sélection et l’acquisition des équipements de coffrage et contribuer aux décisions d’investissement (achat, remplacement, disposition).
• Collaborer avec les équipes de chantier pour planifier les besoins en coffrage et optimiser la répartition des équipements entre les projets.
• Coordonner les transferts d’équipements entre les chantiers et soutenir les opérations afin d’assurer leur disponibilité au bon moment et au bon endroit.


Ce poste est fait pour toi si tu as

• Plus de 10 ans d’expérience dans les opérations de construction, idéalement en coffrage ou en béton.
• Une excellente capacité d’organisation et la gestion efficace de multiples demandes simultanées.
• De fortes aptitudes en communication et en collaboration interfonctionnelle.
• Une disponibilité pour des déplacements occasionnels.
• Une expérience terrain en coffrage (systèmes, méthodes, séquences de bétonnage) — un atout important.
• Une connaissance des logiciels internes (ServiceNow, CMIC ou équivalents) — un atout.

• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.