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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le·a Responsable Approvisionnement soutient le Chef de service dans la mise en œuvre de la stratégie globale d’approvisionnement. Il·elle encadre fonctionnellement les Agents et Spécialistes, supervise les activités d’approvisionnement critiques, assure la conformité contractuelle et réglementaire, et agit comme point d’escalade pour les enjeux commerciaux et contractuels. Le rôle contribue également à l’évolution des processus et pratiques de la discipline.

Ce que tu feras

Planification et préparation des activités d’approvisionnement
• Contribuer à la stratégie globale d’approvisionnement.
• Organiser la préqualification des fournisseurs et sous‑traitants.
• Développer et mettre en œuvre les méthodes et stratégies d’approvisionnement.
• Identifier les lots stratégiques ou critiques.

Appels d’offres, analyse et gestion contractuelle
• Exécuter ou superviser les appels d’offres critiques ou stratégiques.
• Valider les recommandations d’octroi avant l’approbation finale.
• Assurer la conformité contractuelle et réglementaire des sous‑contrats.
• Encadrer les activités complexes de négociation ou intervenir en escalade.

Communications, coordination et suivi
• Agir comme point d’escalade interne et externe pour les enjeux contractuels et commerciaux.
• Superviser ou participer aux réunions de suivi et coordination de la discipline.
• Soutenir la gouvernance et le contrôle de la performance d’approvisionnement.

Risques, conformité et amélioration continue
• Identifier, contrôler et atténuer les risques d’approvisionnement.
• Superviser la gestion des réclamations et litiges.
• Contribuer à l’évolution des processus, outils et pratiques corporatives.
• Superviser les activités de fermeture des contrats et l’évaluation des fournisseurs.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Diplôme en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe.
• 6 à 10 ans d'expérience en gestion de sous-contrats dans le domaine de la construction et/ou de l’ingénierie et/ou de l’industriel.
• Posséder une forte habilité avec les systèmes d’information, logiciels de bureautique et système de gestion.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.