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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Tu es un leader reconnu pour tes capacités à entrer en contact avec les gens, ton écoute, ta rigueur et ton autonomie, travailler sur de multiples projets te stimule, tu es un joueur d’équipe et tu as le désir de travailler au sein d’une entreprise forte de ses valeurs humaines et qui est un leader Canadien de son industrie.

Joins-toi à notre équipe de trésorerie. L’équipe est responsable de la gestion de l’encaisse, des facilités de crédit et de lettre de crédit et de la gestion des risques de taux de change et de taux d’intérêt, entre autres. L’analyse des cashflows des projets sera également au cœur des activités courantes.

Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans le développement de Pomerleau en supportant le Vice-président - Trésorerie dans l’exécution de son mandat.

Pour réussir dans cette fonction, le titulaire du poste fera preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, de compétences exceptionnelles en matière de communication, de bonnes connaissances en finances corporatives et de la capacité à travailler avec des équipes

Responsabilités:


• Agir comme leader positif et mobilisateur au sein de l’équipe;
• Superviser et participer étroitement à la création d’un modèle de prévision de trésorerie;
• Faire le suivi auprès des différents projets existants et superviser la gestion des flux de trésorerie afin de prévoir les besoins en liquidités de la compagnie;
• Participer étroitement au processus de révision des courbes de cashflows dans le cadre des nouveaux projets en soumissions ainsi que les impacts au niveau consolidé;
• Participer aux tâches de fin de trimestre reliées à la présentation de la performance et de l’information financière pour le comité d’audit et des risques : produire un reporting clair, impactant et utile à la prise de décision;
• Superviser la gestion des comptes bancaires (ouverture, fermeture, conformité, etc …) et administrer les différentes plateformes électroniques;
• Superviser la mise en place et le suivi des lettres de crédit nécessaires dans le cadre de nos différents projets;
• Assurer le suivi des frais financiers incluant frais d’intérêt, d’engagement, de lettre de crédit, d’agence et autres;
• Superviser l’analyse des impacts sur les ratios financiers de différents scénarios;
• Participer à la mise en place de différents instruments financiers en lien avec les stratégies de couverture de risque de taux d’intérêt et de change;
• Superviser des transferts bancaires reliés aux paiements d’intérêts, achat de change étranger et gestion de surplus d’encaisses, ainsi que les transferts inter-compagnies;
• Recommander des améliorations et mettre en place des mesures correctives pour optimiser les contrôles et réduire les risques;
• Soutenir les intervenants internes en temps opportuns en plus d’être capable d’assumer un rôle de supervision de certains des processus qui lui sont attribués par le Vice-président - Trésorerie;
• Agir à titre de référent pour les intervenants à l’interne quant à l’application de politiques envers divers sujets de nature financiers pour les différentes unités de l’entreprise;
• Collaborer avec divers départements (légal, comptabilité, opérations, logistique) autant à l’interne qu’à l’externe;
• Superviser, encadrer et mobiliser les employé.es se rapportant à lui/elle;
• Toutes autres tâches connexes.



Éducation - qualifications et expérience:

• Être titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires option finances ou autres domaines connexes ;
• Posséder une expérience au minimum de 8 ans en finance et/ou trésorerie;
• Posséder une expérience pertinente en modélisation;
• Être bilingue (anglais/français);
• Avoir une profondeur d’analyse et une bonne capacité de synthèse;
• Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, d’autonomie, et de polyvalence;
• Avoir la capacité de travailler sous pression et exécuter des tâches dans un échéancier serré;
• Aimer le travail en équipe;
• Connaissance de l’industrie de la construction ou de l’ingénierie, un atout;

• Maitriser la suite office, CMIC (atout) et SAP (atout).

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.