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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Nous recherchons un Gestionnaire systèmes de gestion de projet – Projets majeurs, possédant une solide expérience de chantier, particulièrement en contrôle de projets, pour rejoindre notre équipe des Grands projets. Le titulaire jouera un rôle clé dans la mise en œuvre, le déploiement et le soutien des systèmes de gestion pour les grands projets de construction réalisés en coentreprise ou selon des modes contractuels alternatifs.

Le candidat idéal possédera une expérience avérée en contrôle de projets de construction, une bonne connaissance des systèmes de gestion de projets et d’excellentes habiletés interpersonnelles.

Ce que tu feras

• Contribuer aux appels d’offres des grands projets et des projets alternatifs pour le volet des systèmes intégrés.
• Définir la stratégie, l’échéancier et les priorités de déploiement des systèmes intégrés de gestion.
• Développer, déployer et améliorer les systèmes, outils, processus et référentiels de contrôle de projets.
• Superviser le démarrage, la mobilisation et la mise en place de la gouvernance des projets.
• Coordonner les équipes techniques responsables du déploiement des systèmes pour les fonctions clés du projet.
• Assurer l’alignement des systèmes et processus avec les exigences contractuelles, les plans de gestion et les procédures internes.
• Suivre la performance des projets, analyser les écarts et soutenir la gestion des risques, des enjeux, des changements et des opportunités.
• Agir comme expert-conseil auprès des directions de projet sur les systèmes, processus et meilleures pratiques.
• Prioriser les demandes, les tickets et les sprints selon les besoins opérationnels et les priorités de déploiement.
• Produire la documentation fonctionnelle, les guides utilisateurs et les supports de formation, puis coordonner l’enrôlement et l’adoption des utilisateurs.
• Réaliser les suivis, revues de projet et retours d’expérience afin de soutenir l’amélioration continue et les relations avec les parties prenantes clés.
• Encadrer, recruter, former et superviser les ressources affectées aux systèmes intégrés et au support projet.


Ce poste est fait pour toi si tu as

• Diplôme en ingénierie, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe; un diplôme avancé ou une certification professionnelle en gestion de projet, telle que PMP ou PgMP, est fortement souhaité.
• 5 à 7 ans d’expérience en gestion et contrôle de projets de construction, dont une expérience significative sur des projets majeurs ou complexes;
• Expérience de leadership d’équipes ou de coordination multidisciplinaire dans un contexte de grands projets.
• Compétences avérées dans les systèmes, outils et méthodologies de gestion de projets, incluant la gestion des échéanciers, des coûts, des risques et des changements.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir des relations de travail solides avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projets, tels que Primavera P6, SAP, InEight, EcoSys ou des outils similaires.
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision, avec la capacité de piloter des améliorations de processus et d’optimiser la performance des projets.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en évolution rapide, tout en gérant simultanément plusieurs projets et priorités.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.