Pomerleau

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le·a titulaire du poste jouera un rôle clé dans le développement de Pomerleau en intégrant l’équipe de Stratégie et Développement corporatif. Cette équipe collabore étroitement avec la haute direction et d’autres cadres supérieur·e·s afin d’identifier les grands axes stratégiques de l’entreprise et d’assurer une croissance rentable. Plus précisément, elle est responsable de définir et de mettre en œuvre le processus de planification stratégique, d’évaluer les opportunités et menaces du marché, ainsi que de recommander et de prioriser les initiatives stratégiques. Pour réussir dans cette fonction, le/la titulaire du poste fera preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, de compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale, de bonnes connaissances en finances corporatives et de la capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.

Ce que tu feras :
• Contribuer à la planification stratégique en collaborant avec les équipes internes et consultants externes dans la collecte, l’analyse et la formulation de recommandations d’initiatives stratégiques.
• Soutenir l’exécution et le suivi des initiatives stratégiques.
• Mener des analyses à valeur ajoutée dans le cadre d’évaluation de mandats stratégiques; (e.g., analyse concurrentielle).
• Supporter le/la gestionnaire stratégie dans des mandats d’analyse d’opportunités stratégiques en élaborant des plans d’affaires et en formulant des recommandations visant à aider à la prise de décision par la haute direction.
• Élaborer des présentations destinées à la haute direction et/ou conseil d’administration.

Ce poste est fait pour toi si tu as :
• 2 ans d’expérience au sein de cabinet de conseil ou au sein d’un département de stratégie/développement corporatif.
• Sens aigu des affaires et forte capacité analytique permettant d’identifier clairement les enjeux clés de problématiques complexes.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant de manière proactive à l'équipe est essentielle pour réussir dans ce rôle.
• Aptitudes à développer des présentations a fort impact.
• Capacité démontrée à synthétiser des enjeux et recommandations en des messages clairs et succincts.
• Connaissance de l’industrie de la construction ou de l’ingénierie, un atout.
• Maîtrise des concepts de base de finance corporative (e.g., compréhension des états financiers) et de rentabilité (e.g., calcul du retour sur investissement).

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.