Pomerleau

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant de la vice-présidente juridique, affaires corporatives et investissements, le ou la Conseiller·ère juridique – Services corporatifs et gouvernance joue un rôle clé dans la gestion de la gouvernance et le secrétariat corporatif. En soutien aux diverses équipes internes de l’organisation, la personne titulaire du poste coordonne les activités liées aux conseils d’administration et comités, assure la conformité corporative et réglementaire et participe aux transactions corporatives.

Ce que tu feras

• Aider la VP juridique sur la planification et à la préparation des séances du conseil d’administration et de ses comités. :
• Encadrer les opérations liées à la constitution, fusion, dissolution et mise à jour des sociétés au Québec et supervision des bureaux d’avocats pour les opérations de ce genre à l’extérieur du Québec.
• Assurer le suivi des demandes du CA et des comités et s’assurer de répondre à leurs différentes demandes, en collaboration avec le VPE, Cheffe des Affaires juridiques et la VP juridique.
• Assurer la saisie des données à l’aide des outils technologiques internes et sur nos bases de données internes ainsi qu’à l’archivage et à la mise à jour des documents pertinents.
• Rédaction et exécution des diverses étapes requises annuellement pour les programmes d’actionnariat interne.
• Tenir à jour les organigrammes corporatifs et la documentation corporative.
• Superviser les activités de l’équipe de services corporatifs et assurer leur développement professionnel et la qualité du travail.



Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
• De 5 à 8 ans d’expérience en droit corporatif, gouvernance ou secrétariat corporatif et gestion d’équipes.
• Une excellente maîtrise du cadre légal et des exigences réglementaires.
• Des capacités à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• D’excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Du Leadership, de la rigueur, de la diplomatie et un vrai sens stratégique.
• De fortes habiletés à communiquer (tant à l’oral qu’à l’écrit), et des aptitudes pour les relations interpersonnelles ainsi qu’une capacité ‎d’écoute active.

• La maîtriser les outils Microsoft Office et des bases de données juridiques.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.