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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que Spécialiste Acquisition de Talents – Campus, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et l’engagement des talents émergents à travers le Canada, avec un accent particulier sur les établissements cibles du Québec et de la région de Montréal. Vous serez parti prenante dans la gestion complète du recrutement campus, du développement de partenariats solides avec les institutions académiques, et du soutien à la croissance de nos programmes de stages et de nouveaux diplômés.

Ce que tu feras

• Organiser et exécuter des événements campus dans les établissements ciblés au Québec;
• Représenter Pomerleau lors de salons de l’emploi, événements de réseautage et présentations sur les campus (déplacements requis à travers le Canada ~25 %).
• Établir et entretenir des partenariats solides avec les universités, collèges et associations étudiantes.
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les besoins en main-d’œuvre et aligner les stratégies de recrutement.
• Mener des suivis avec les gestionnaires et des séances de rétroaction à mi-parcours pour les stagiaires.
• Soutenir l’intégration, l’expérience des stagiaires et l’accueil des nouvelles recrues campus au sein de l’organisation.
• Contribuer aux initiatives de marque employeur ciblant les étudiants et les talents en début de carrière.
• Assurer le suivi et la précision des indicateurs de performance liés au recrutement.


Ce poste est fait pour toi si tu as

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement axée sur le recrutement campus ou de début de carrière.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
• Disponibilité pour voyager environ 25 % du temps à travers le Canada.

• Une expérience dans le secteur de la construction ou de l’ingénierie constitue un atout.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.