Pomerleau Site carrière | Trouve ton nouveau poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision de la cheffe des communications internes, le ou la coordonnateur.trice aux communications joue un rôle clé dans la gestion et l’exécution des tâches essentielles au bon fonctionnement de l’équipe. La personne collabore étroitement avec les membres de l’équipe de communications pour contribuer à l’excellence des communications et à la mobilisation des employés de Pomerleau.

Ce que tu feras


Coordination d’initiatives internes :
• Coordonner l’exécution d’initiatives de mobilisation d’employés, notamment la distribution de prix de reconnaissance incluant la conception des trophées, la rédaction de communications, la collecte de photos, etc.
• Collaborer étroitement avec divers clients internes sur différents projets en lien avec les autres membres de l’équipe des communications.

Support aux événements :
• Appuyer l’organisation d’événements relevant de l’équipe des communications, incluant la logistique, les inscriptions, les réservations, le matériel promotionnel, mise en place sur le terrain, ainsi que la facturation et le suivi budgétaire.

Projets spéciaux, rédaction et autres :
• Gérer des projets variés de manière autonome incluant la collaboration avec le studio graphique et les différentes expertises de l’équipe.
• Soutenir les membres de l’équipe pour la création de plans de communications, la rédaction, la traduction et la publication de différents contenus (communication événementielle, articles intranet, courriels, affiches, visuels, etc.)
• Aider à la gestion des calendriers et à l’arrimage entre les équipes internes et externes selon les besoins.
• Rédiger des comptes-rendus, post-mortem et toute tâche connexe.




Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un DEC technique ou diplôme universitaire en communications, administration ou marketing.
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire,
• Une expérience et une aisance dans la coordination de plusieurs dossiers en simultanés.

• Une bonne connaissance de SharePoint, Excel, Wrike et Canva est un atout

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.