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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le ou la conseiller(ère) joue un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs et des parties prenantes lors de la mise en place de projets technologiques. Il ou elle facilite l'adoption des nouvelles solutions en assurant une transition fluide et durable, en lien avec les besoins des secteurs d'affaires.

Ce que tu feras

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’adoption des technologies, en assurant leur intégration opérationnelle et leur appropriation par les utilisateurs dans des projets à portée interfonctionnelle
• Élaborer des plans d'adoption personnalisés en s'appuyant sur des modèles reconnus tels que ADKAR (Prosci).
• Participer à l’évaluation et la priorisation des projets stratégiques
• Animer des ateliers en gestion de changement et de mobilisation
• Mettre en place des tactiques de pérennisation des changements technologique
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (TI, opérations, RH, finances, etc.) pour comprendre les besoins, les enjeux et les impacts des projets
• Coordonner les activités de gestion de changement avec les différents partenaires et parties prenantes
• Identifier les résistances potentielles et mettre en place des stratégies d’atténuation
• Mesurer l’efficacité des interventions et ajuster les approches au besoin
• Agir comme coach et soutien auprès des gestionnaires de projet pour les outiller dans l’accompagnement du changement


Ce poste est fait pour toi si tu as

• Minimum de 5 ans d’expérience en accompagnement de l’adoption des technologie/gestion du changement dans des contextes de transformation numérique
• Excellentes compétences en communication, vulgarisation et animation
• Maîtrise du modèle ADKAR et certification PROSCI (un atout)
• Esprit stratégique, orienté vers l’expérience utilisateur

• Capacité à travailler en collaboration avec des parties prenantes multiples.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.