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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi
Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.
Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.


Votre rôle
Relevant de la cheffe marketing, le ou la spécialiste contenu et médias sociaux joue un rôle clé dans le rayonnement de la marque Pomerleau sur les plateformes numériques. Ce poste va bien au-delà de la gestion quotidienne des réseaux sociaux.

Nous recherchons une personne créative, proactive et stratégique, qui aime être sur le terrain, aller à la rencontre des équipes, capter le réel et le transformer en contenus pertinents et engageants. Le storytelling est au cœur du rôle : savoir repérer les histoires, les structurer et les raconter avec justesse, autant par l’image que par les mots.

Responsabilités :


• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux organiques par canal (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok ou autre média utilisé par l’entreprise) afin d'améliorer la présence de la marque Pomerleau en ligne et d'accroître notre auditoire à l'échelle nationale.
• Être activement impliqué sur le terrain pour créer du contenu original : visites de chantiers, événements, rencontres internes, portraits, stories, vidéos courtes, etc.
• Concevoir, rédiger et publier des contenus engageants adaptés à chaque plateforme, en mettant de l’avant des histoires authentiques issues du terrain (équipes, projets, savoir-faire), en collaboration avec le studio graphique lorsque requis.
• Optimiser les performances des contenus en fonction des résultats, des tendances et des meilleures pratiques.
• Assurer la gestion des communautés (commentaires sur les publications, messages en privé, évaluations (reviews) de l’organisation sur certaines plateformes numériques).
• Soutenir les efforts de gestion d’enjeux et de crise en surveillant les médias sociaux et en produisant des rapports.
• Former les principaux publics cibles internes (exécutifs, recruteurs, employés) aux meilleures pratiques en matière de médias sociaux.
• Assurer une veille de la compétition, rester informé des tendances et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux afin de maintenir des stratégies actuelles et efficaces.
• Collaborer avec différentes équipes pour identifier des occasions de contenu et soutenir d’autres besoins ponctuels en communications et en rédaction.
• Identifier et développer des opportunités de storytelling en collaboration avec les équipes internes afin de mettre en valeur les projets, les expertises et les personnes derrière nos réalisations


Possédez-vous ces qualifications et habiletés ?

• Baccalauréat en communication, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Plus de trois années d’expérience dans la gestion des médias sociaux.
• Solide connaissance des différentes plateformes de médias sociaux et des meilleures pratiques
• Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale (français et anglais).
• Intérêt marqué pour la création de contenu sur le terrain et aisance à interagir avec des intervenants variés.
• La rédaction et le storytelling sont des forces majeures : capacité à transformer des réalités terrain en histoires claires, engageantes et adaptées à différents publics
• Capacité à établir des relations et à prendre contact avec des intervenants de l’organisation pour obtenir des informations pertinentes et inspirantes
• Solides compétences analytiques pour suivre et mesurer le succès des campagnes de médias sociaux.
• Curiosité, bon jugement et intérêt pour les affaires publiques et l’actualité
• Capacité à travailler de manière indépendante et habileté pour le travail d’équipe
• Une bonne connaissance du secteur de la construction ou des secteurs connexes est un atout.
• Autonomie dans l’utilisation d’outils de création de contenu tels que Canva et Adobe Express, un atout.
• Connaissance de l’outil de gestion de projet Wrike, un atout.


Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue devra réussir un test visant à évaluer ses compétences en rédaction et en création de contenu.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).

Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.