Pomerleau

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que Gestionnaire des contrats – Ententes de conception expérimenté(e), au sein de l’équipe du Bureau technique – Ententes de conception de Pomerleau Construction, vous contribuerez à la croissance des projets nouveaux et en cours, tout en remettant en question les standards de l’industrie grâce à votre expertise terrain et vos connaissances approfondies. Travaillant sur des projets de construction et d’infrastructure de grande envergure — allant de 1,5 million à plus d’un milliard de dollars — vous collaborerez étroitement avec notre équipe de soumissions et divers groupes clients afin de sécuriser les appels d’offres et d’assurer le succès des projets.

Responsabilités :

- Participer au processus de sélection des consultants en préparant la déclaration de qualifications, en évaluant les réponses des consultants et en organisant des entretiens, etc.
- Préparer, examiner et négocier différents contrats de consultants avec des architectes, des ingénieurs et des consultants spécialisés pour divers modèles de réalisation de projets, notamment la conception-construction, la conception-construction progressive et la réalisation de projets intégrés.
- En collaboration avec l'équipe juridique et les responsables des appels d'offres, analyser les risques associés aux différents accords de conception afin de les aligner sur les conditions et le profil de risque du contrat principal conclu entre le concepteur-constructeur et le client.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la conception, les conseillers juridiques, les spécialistes de l'assurance, les chefs de projet et les responsables de la préconstruction et de la construction afin de s'assurer que les stratégies contractuelles soutiennent la réalisation du projet et les politiques de l'entreprise.
- collaborer avec les responsables de la conception et les responsables des appels d'offres pour définir, élaborer et finaliser les cahiers des charges et les calendriers de conception pour les phases d'appel d'offres et d'exécution, afin de garantir l'alignement sur les exigences du projet et l'exécution des contrats dans les délais impartis
- Maintenir et développer des modèles de contrats standards adaptés aux différentes phases du projet et aux modes de livraison.
- gérer les processus internes d'approbation des contrats et veiller à ce que tous les accords soient conformes aux normes de l'entreprise et aux exigences légales
- fournir une interprétation des contrats et un soutien aux équipes de projet lors de l'exécution des contrats et de la résolution des litiges
- Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et modèles de gestion des contrats afin de favoriser l'efficacité et la cohérence entre les projets.
- Entretenir des relations étroites avec les consultants en ingénierie et en architecture.
- Transmettre une image positive et cohérente de Pomerleau et de ses valeurs aux parties prenantes.
- Participer à la garantie de l'intégrité du processus et favoriser des relations internes et externes positives.

Qualifications :

- Formation post-secondaire en ingénierie, en droit ou équivalent.
- 7+ ans d'expérience en gestion de contrats dans les secteurs de la construction ou de l'ingénierie, pour des projets de construction et/ou d'infrastructure (une expérience dans la construction et l'infrastructure est un atout)
- Anglais indispensable, français un atout
- Expérience au sein d'une entreprise de conception-construction ou d'une société d'ingénierie
- Forte compréhension des modes de réalisation alternatifs (P3, conception-construction), ou expérience connexe
- Forte compréhension des processus de marchés publics (OI, Metrolinx, etc.) et des politiques, ainsi que des processus de proposition
- Forte compréhension de divers concepts contractuels et commerciaux et de leurs relations, tels que les dommages-intérêts liquidés, les plafonds de responsabilité, les clauses d'indemnisation, les conditions de paiement, les droits de propriété intellectuelle, les exigences en matière d'assurance et les dispositions relatives à la gestion du changement.
- Excellentes aptitudes à la négociation et solides compétences en matière de communication, tant verbale qu'écrite
- Compétences techniques avancées en MS Word, MS Project, Excel et PowerPoint
- Sens aigu de l'initiative et capacité à travailler de manière indépendante et à collaborer avec succès au sein d'une équipe.
- Compétences supérieures en matière d'organisation et de gestion de projets, avec une capacité avérée à gérer des priorités et des projets multiples jusqu'à leur terme.
- Capacité à gérer soi-même un projet ou un processus et à accomplir des tâches avec un minimum de supervision.
- Capacité à s'adapter à des horaires variés dans un environnement de travail où les délais sont serrés.
- Conscience professionnelle et grand souci du détail
- Disponible pour voyager occasionnellement à travers le pays.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.