Pomerleau

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision du Directeur des Offres / Directeur de Projet, le titulaire du poste sera responsable d’organiser, de mobiliser et de diriger un projet d’un point de vue technique. Les responsabilités de ce poste couvrent tous les aspects techniques d’un projet, incluant :

la conception des ouvrages permanents,
la planification et le développement des méthodes de travail,
la conception des structures temporaires,
les études géotechniques,
les relevés topographiques,
la modélisation 3D (BIM), etc.
Le Directeur Technique sera responsable de tous les aspects techniques du projet et, à ce titre, proposera et mettra en œuvre des solutions/options techniques, contrôlera les quantités à mettre en œuvre, et veillera à ce que les conceptions et les livrables progressent et soient approuvés conformément au calendrier.

Le titulaire du poste dirigera l’équipe technique du projet, incluant les responsables et coordinateurs de la conception, l’équipe des méthodes et des ouvrages temporaires, l’équipe BIM, l’équipe de topographie, et gérera les ententes avec les consultants retenus pour le projet.

Ce que tu feras :

Planification

• Participer à l’établissement des contrats de services de conception en collaboration avec les équipes développement des affaires et juridique à chaque phase du projet (soumission et exécution), incluant le périmètre des services, le calendrier et les livrables.

Exécution du projet (phases de soumission et d’exécution)

• Planifier, mobiliser et diriger l’équipe technique du projet qui supervisera les aspects techniques (équipe de gestion de la conception, équipe des méthodes et ouvrages provisoires, équipe BIM, équipe de topographie) ;
• Superviser le développement et la formation de l’équipe technique du projet ;
• Vérifier et valider les plans de gestion technique (conception, méthodes & ouvrages provisoires, BIM, topographie) et s’assurer que tous les processus sont en place et correctement appliqués ;
• Mettre en place et diriger le comité technique du projet, selon les besoins ;
• Participer aux principales revues techniques et valider les choix techniques majeurs ;
• Superviser la gestion des risques techniques, en inscrivant les risques techniques au registre des risques du projet si nécessaire ;
• S’assurer que les activités de conception et de méthodes sont bien coordonnées avec les autres équipes du projet ;
• Superviser les études techniques liées aux méthodes, aux ouvrages permanents et temporaires. Veiller au respect des exigences tout en favorisant l’optimisation et des solutions efficaces ;
• Participer à la gestion des contrats de services de conception pour les ouvrages permanents et temporaires, en collaboration avec les équipes de contrôle de projet et commerciales (ex. : négociation des modifications et/ou ajouts aux contrats initiaux) ;
• Examiner, valider et assurer la conformité du calendrier global des conceptions et livrables, en cohérence avec les échéances et jalons du projet ;
• Aider l’équipe projet à établir les systèmes d’information et à sélectionner les logiciels et outils pour la gestion technique ;
• Produire un rapport régulier sur l’avancement du calendrier, les coûts et les indicateurs de performance établis pour la gestion technique ; analyser la performance, établir et mettre en œuvre des mesures préventives et/ou correctives si nécessaire ;
• Communiquer avec les fournisseurs et sous-traitants sur les aspects techniques et signaler les enjeux importants au Directeur de Projet / Directeur de Soumission si nécessaire ;
• Assurer la liaison avec les représentants du client pour les éléments relevant de sa compétence.

Clôture du projet

• Participer aux séances de retour d’expérience et assurer l’archivage à la fin du projet ;
• Assister les équipes responsables de la clôture financière des contrats de conception ;
• Participer à l’évaluation de la performance des consultants.

Ce rôle est fait pour toi :

• Baccalauréat en ingénierie ;
• Membre d’un ordre professionnel (ex. : ingénieur agréé) ou titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieurs obtenu à l’étranger ;
• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle sur des projets majeurs en gestion technique (méthodes et ouvrages temporaires ainsi que gestion de la conception sur des projets complexes, multidisciplinaires et de grande envergure) ;
• Expérience sur des projets d’infrastructures civiles (routes, ponts, systèmes de transport, etc.) réalisés en mode conception-construction, PPP ou autres modes alternatifs incluant la conception ;
• Bonne connaissance de l’environnement de la construction ; une expérience au sein d’équipes de projets sur chantier est un atout ;
• Maîtrise de la conception avec modélisation 3D BIM ;
• Grande capacité d’organisation, avec de solides compétences en gestion, coordination et priorisation ;
• Aptitude et expérience en leadership d’équipe : capacité à déléguer efficacement, encadrer et favoriser le développement des équipes, résoudre les conflits, motiver et mobiliser les collaborateurs vers les objectifs fixés, comprendre les autres, reconnaître leur valeur et agir en conséquence ;
• Agir de manière équitable, transparente et cohérente ;
• Excellentes compétences en communication, tant en interne qu’avec les différentes parties prenantes du projet ; capacité à interagir aisément avec les divers intervenants ;
• Bonnes aptitudes en négociation et en résolution de problèmes ;
• Proactif, doté d’excellentes capacités d’analyse et d’adaptation ;
• Adopter un comportement conforme aux valeurs de Pomerleau.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.