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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le Directeur Administratif et Financier planifie et dirige tous les aspects financiers et administratifs d’un partenariat créé pour l’exécution d’un contrat de construction majeur d’une durée de plusieurs années.

Ce que tu feras :

• Préparation et présentation des états financiers (bilan, compte de résultats, flux de trésorerie);
• Développement et encadrement des équipes;
• Veiller à ce que les membres des équipes respectent les politiques et procédures financières;
• Supervision des contrôles financiers internes, des processus comptables et la responsabilité du respect de obligations fiscales;
• Coordonner le processus de planification financière et de budget, en faire l'analyse et corriger les prévisions;
• Coordonner le contrôle de coûts;
• Analyse des données financières liées au projet;
• Conception, mise en place et amélioration continue des processus de gestion financière;
• Participer aux initiatives de développement des systèmes financiers;
• Administration et développement des ressources humaines et de la gestion des relations avec les employés;
• Assister l'équipe des ressources humaines dans l'amélioration des processus de recrutement et de perfectionnement des employés;
• Responsable de la mise en œuvre et du suivi des stratégies de communication pour le client;

Ce poste est fait pour toi si tu as :

• Posséder un baccalauréat en sciences comptables, en gestion ou en administration;
• Avoir son titre comptable (CPA);
• Avoir de 8 à 10 ans d’expérience à titre de contrôleur ou de directeur administratif;
• Avoir un niveau d’anglais avancé;
• Avoir des connaissances du progiciel SAP sera considéré comme un atout;
• Avoir de l’expérience dans l’implantation d’un progiciel de gestion intégré sera considéré un atout;
• Être un leader positif et avoir les aptitudes pour mobiliser et engager des équipes de travail;
• Posséder des connaissances avancées en comptabilité, fiscalité et droit des affaires.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.