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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que contremaître en mécanique d’engins de chantier au sein de l'équipe Génie civil & Infrastructure de Pomerleau, tu seras responsable de la gestion, de la coordination et de la supervision des activités d’entretien, de réparation et d’inspection de la machinerie lourde utilisée sur les chantiers de Pomerleau. Travaillant sur des projets de construction de grande envergure - allant de 1,5 millions de dollars à plus d'un milliard de dollars – tu auras l’opportunité de participer à la réussite des différents projets.

Ce que tu feras

• Planifier et coordonner l’entretien préventif et correctif de l’équipement (pelles hydrauliques, grues, niveleuses, camions, nacelles...
• Diagnostiquer les problématiques mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.
• Prioriser les interventions en fonction des besoins du chantier et des échéanciers.
• S’assurer que toutes les interventions respectent les normes du fabricant et les politiques internes de Pomerleau;
• Diriger, motiver et encadrer les mécaniciens d’engins de chantier.
• Assigner les tâches quotidiennes et assurer le suivi de la performance.
• Former les membres de l’équipe sur les procédures, bonnes pratiques et mesures de sécurité.
• Appliquer et faire respecter les normes de SST sur toutes les interventions mécaniques.
• Gérer l’inventaire des pièces, outils et consommables.
• Collaborer avec les fournisseurs externes pour l’achat de pièces ou les réparations spécialisées.
• Participer aux réunions de chantier pour planifier les besoins en équipements.
• Offrir un support technique et des conseils sur l’utilisation optimale de l’équipement.
• Participer à l’analyse des bris majeurs et proposer des solutions d’amélioration.


Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un minimum de 5 ans d’expérience en tant que contremaître
• Une carte CCQ compagnon valide
• Un permis de conduire valide – Classe 5
• D’excellentes habiletés à communiquer et à travailler en équipe
• Excellente capacité de diagnostic et forte autonomie.
• Leadership mobilisateur et bonne gestion des priorités

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.