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Sous la supervision du Coordonnateur à la paie, le titulaire du poste doit analyser diverses problématiques relatives à la paie. Il agit à titre d’agent de changement pour la recherche et la mise en place d’amélioration continue des processus de paie

Ce que tu feras


• Analyser les données de paie et supporter l’équipe de comptabilité dans différentes demandes;
• Supporter l’équipe de paie dans le processus de paie pour assurer l’exactitude des configurations et des données et la conformité législative;
• Assurer la formation des divers intervenants du processus de paie (incluant la formation aux surintendants et gérants de projets);
• Prendre en charge la résolution de problèmes ponctuelles, agir à titre d’expert de la paie et apporter des recommandations en tenant compte des besoins d’affaires, des applications existantes et de leurs répercussions sur les processus;
• Fournir un service à la clientèle de haute qualité dans les interventions avec les divers intervenants;
• Travailler à l'amélioration continue et l’automatisation des procédures et des processus actuels en matière de paie. Participer à la définition et à la conformité de nouveaux outils;
• Assurer la veille de nouvelle mesure législative et des meilleures pratiques en matière de paie;
• Effectuer les changements dans les systèmes de paie (ex. changement des conditions des conventions collectives);
• Supporter le coordonnateur de la paie à l’analyse et l’exécution de certaines tâches ponctuelles (ex. audit externe, demandes gouvernementales).



Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un AEC ou un DEC en comptabilité;
• Une accréditation de Professionnel en conformité de la paie, accordée par l’Institut nationale de la paie;
• 5 à 7 ans d’expérience en traitement complet de la paie;
• Une connaissance approfondie des systèmes de paie et de la mise en œuvre des processus. Solide connaissance des systèmes et des flux de données, avec la capacité d'apprendre et de s'adapter aux nouveaux flux de processus et aux nouvelles technologies.
• Des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
• Une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes, une grande capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions;
• Être efficace, minutieux et rigoureux;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités;

• L’expérience en service à la clientèle.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.