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Sous la supervision du chef d’équipe du garage de Ville Sainte-Catherine, le titulaire du poste doit principalement entretenir et réparer les véhicules, équipements, machineries et autres équipements lourds de la compagnie. Sans s’y limiter, les équipements lourds comprennent les équipements de terrassement (pelles hydrauliques, tracteurs, chargeuses sur pneus, camions hors route …), de levage (grues, …), de forage de surface et sous-terrain, de pieutage et de bétonnage.

Ce que tu feras

• Vérifier le fonctionnement des équipements et inspecter diverses machines pour déceler les défauts et les défaillances;
• Ajuster les équipements et réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux à l’aide d’outils manuels ou mécaniques.
• Déterminer la nature des défauts et des défaillances mécaniques, électriques et hydrauliques en se servant d’équipement de contrôle informatisé et autres, en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer;
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences du fabricant;
• Produire un certificat d’inspection après réparation et inspection;
• Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien courants;
• Effectuer les opérations d’entretien périodique telles que la vidange d’huile, la lubrification et la mise au point;
• Discuter avec le responsable des opérations effectuées, de l’état général du véhicule et des réparations qui devront être faites à l’avenir;
• Suivre les formations reliées à l’acquisition de nouveaux équipements et machineries;



Ce poste est fait pour toi si tu as

• Être titulaire d’un DEP en mécanique d’engin de chantier ;
• Être titulaire d’un certificat de qualification de mécanicien de véhicules lourds ;
• Posséder de 5 à 8 ans d’expérience pertinente ;
• Connaître les différentes machineries lourdes liées au milieu de la construction ;
• Être familier avec le système de diagnostic CAT ET est un atout ;
• Être autonome et minutieux ;
• Avoir un bon sens des priorités et de l’analyse.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.