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Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le·a Chef·fe de Service Relance pilote les dossiers de relance stratégiques et critiques à fort impact sur les échéanciers des projets industriels. Il·elle agit comme référence fonctionnelle en relance fournisseur et soutient la prise de décision pour la sécurisation des livraisons majeures.

Ce que tu feras

• Piloter les dossiers de relance critiques et à risque élevé
• Intervenir en appui sur les enjeux techniques, qualité et logistiques majeurs
• Soutenir les décisions stratégiques en collaboration avec l’Approvisionnement et les projets.
• Contribuer à l’évolution des processus, outils et pratiques corporatives

Suivi des performances fournisseurs
• Évaluer la performance globale des fournisseurs critiques
• Recommander les actions correctives, escalades ou ajustements contractuels

Communication et coordination
•Interlocuteur clé des fournisseurs stratégiques
• Soutien à la coordination entre projet, approvisionnement et parties prenantes corporatives

Résolution des problèmes
• Piloter la résolution des enjeux critiques
• Structurer les scénarios décisionnels et soutenir les arbitrages

Documentation et rapports
• Définir le niveau de visibilité requis pour les dossiers critiques
• Sécuriser et autoriser les relâches pour livraison majeures

Amélioration des processus
• Structurer l’évolution des pratiques, outils et standards de relance
• Contribuer à la gouvernance globale des pratiques de suivi fournisseur

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou dans un domaine connexe ou expérience satisfaisante
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en approvisionnement ou dans un rôle similaire
• Expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs et l’assurance des livraisons ponctuelles
• Bonne connaissance des principes de la logistique
• Connaissance des manufacturiers d’équipements industriels (un atout)
• Expérience du marché à l'international (un atout)
• Excellentes compétences à faire respecter les échéanciers par les acteurs de la chaîne d’approvisionnement
• Maîtrise des logiciels de gestion de la chaîne d’approvisionnement et de la suite Microsoft Office (Excel Avancé, Word, PowerPoint)

• Mobilité requise pour des déplacements occasionnels sur les chantiers, selon les besoins des projets

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée


Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.